HR & recruitment in Nijmegen

Je bouwt talentpools op, adviseert managers over werving en begeleidt het recruitmentproces voor Acture Labs van intake tot aanname.

Je begeleidt benoemings- en carrièrecommissies en bewaakt dat wervings- en selectieprocedures zorgvuldig verlopen.

Je werft kandidaten, maakt matches met opdrachtgevers en adviseert klanten over personeelsvragen en planning.

Je adviseert over recruitment, voert gesprekken met stakeholders en vertaalt recruitmentdata en arbeidsmarktinformatie naar concrete adviezen.

Je beoordeelt verzuimdossiers, bewaakt de voortgang en zet passende acties in voor re-integratie, schadelastbeheersing en dossierkwaliteit.

Je werft en begeleidt kandidaten, adviseert klanten en helpt vacatures bij ASA in Nijmegen succesvol in te vullen.

Je stuurt casemanagers dagelijks aan, coacht het team en werkt aan hun ontwikkeling en klanttevredenheid.

Je begeleidt zieke (ex-)werknemers naar werkhervatting en coacht hen bij het ontwikkelen van vaardigheden voor de arbeidsmarkt.

Je beoordeelt ziektewetclaims, verwerkt ziekmeldingen en begeleidt werknemers tijdens hun herstel.

Je ondersteunt verpleegkundigen administratief en helpt met voorraadbeheer, inkoop, planning, e-mail en het stroomlijnen van werkprocessen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor zieke medewerkers, verwerkt telefonische intakes en gespreksverslagen en ondersteunt de casemanager.

Je ondersteunt het recruitmentproces door kandidaten te zoeken, afspraken te plannen en de wervingsadministratie en website bij te houden.

Je ondersteunt het HR-team bij personeelsadministratie, het verbeteren van werkprocessen en de continuïteit van HR-dienstverlening.

Je verzorgt HR-administratie en ondersteunt processen zoals onboarding, opleidingen en het bijhouden van personeelsgegevens.

Je adviseert over HR-thema’s en werkt samen met de HR-medewerker, directie en bestuur aan personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.

Je adviseert en coacht werkgevers en medewerkers bij verzuim en re-integratie en bewaakt de voortgang van trajecten.

Je begeleidt zieke werknemers richting herstel en re-integratie en voert regie over het verzuimproces.

Je onderhoudt klantrelaties, signaleert personeelskansen en ondersteunt bij intakegesprekken, bemiddeling en kantooradministratie.

Je begeleidt zieke en voormalige werknemers naar herstel, adviseert klanten en beheert je eigen caseload.

Je beoordeelt claims onder de Ziektewet, verwerkt ziekmeldingen en begeleidt werknemers tijdens hun herstel.

Je ondersteunt re-integratieconsulenten met dossiers, kandidaatcontact, mailboxbeheer, postverwerking en facturatie.

Je werft nieuwe collega's voor verschillende teams en verbetert de recruitmentprocessen en kandidaatervaring.

Je voert regie over verzuimdossiers en stuurt werknemers en werkgevers aan op een zo kort mogelijke route naar herstel.

Je regisseert verzuimtrajecten en stemt met werkgevers en werknemers af over passende interventies en herstel.

Je begeleidt deelnemers tijdens hun re-integratietraject en coacht hen richting werk.

Je regisseert complexe verzuimdossiers en adviseert werkgevers over interventies, schadelastbeheersing en sociale zekerheid.

Je coacht Poolstalige werknemers tijdens hun re-integratie en begeleidt hen bij het vinden van werk.

Je begeleidt re-integratietrajecten en coacht deelnemers richting werkhervatting.

Je ondersteunt HR-processen met personeelsadministratie, recruitment, onboarding en verzuimzaken.