Senior Corporate Recruiter

Je adviseert over recruitment, voert gesprekken met stakeholders en vertaalt recruitmentdata en arbeidsmarktinformatie naar concrete adviezen.

Harde eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen recruitment
• Ervaring met adviseren over recruitmentstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarlijkse bonus tot maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris
• 30 vakantiedagen
• Vakopleidingen, trainingen en coaching
• Een goede pensioenregeling via MijnDoenpensioen van a.s.r.
• Collectieve zorgverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
• Dagelijks een uitgebreide gezonde lunch met salades en fruit
• Sportieve activiteiten zoals bootcamp of yoga

Mooi meegenomen

• Ervaring met assessments

Wat je gaat doen

• Je adviseert over recruitmentstrategieën en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor hoger management en schakelt met verschillende stakeholders.
• Je gebruikt recruitmentdata en arbeidsmarktinformatie om concrete adviezen te formuleren.
• Je behoudt overzicht en stelt prioriteiten in een dynamische werkomgeving.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• Recruitmentstrategie
• Arbeidsmarktanalyse
• Recruitmentdata analyseren
• Adviseren
• Stakeholdermanagement
• Organisatiesensitiviteit

Werktijden

• Dagdienst