Vacatures in HR & recruitment

Je zoekt kandidaten, voert intakegesprekken en zorgt dat hun informatie en documenten zorgvuldig worden verwerkt en voorbereid.

Je werft kandidaten voor optiek- en hoorzorgwinkels en beheert het recruitmentproces van vacature-intake tot aanname.

Je verzorgt HR-administratie en ondersteunt medewerkers en managers bij personeelsprocessen in Nederland en België.

Je begeleidt en beoordeelt Ziektewetdossiers en coördineert re-integratie om herstel en duurzame inzetbaarheid te ondersteunen.

Je begeleidt en bemiddelt kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk en onderhoudt contacten met werkgevers en samenwerkingspartners.

Je geeft richting aan HR over vijf locaties en verbindt de HR-strategie met de dagelijkse praktijk en de directie.

Je ondersteunt de HR Adviseur en verzorgt de personeelsadministratie en HR-processen voor collega’s op de productielocatie in Oss.

Je werft kandidaten voor je eigen vacatures en bouwt relaties op met klanten om personeelsvragen te helpen invullen.

Je ontwikkelt en implementeert het personeels- en organisatiebeleid en verbindt de HR-teams en productielocaties met de directie en operatie.

Je ondersteunt de HR Adviseur, verzorgt personeelsadministratie en helpt HR-processen voor medewerkers en leidinggevenden soepel te laten verlopen.

Je adviseert management en leidinggevenden en verzorgt HR-processen van personeelsadministratie en verzuim tot recruitment, ontwikkeling en HR-projecten.

Je ondersteunt de HR-afdeling met administratieve werkzaamheden en projecten, leert de dagelijkse HR-processen kennen en werkt aan je stageopdracht.

Je adviseert klanten over uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt HR-beleid en -processen te ontwikkelen, in te voeren en uit te voeren.

Je werft technische professionals voor de energiesector, bouwt een kandidatennetwerk op en werkt met sales en recruitment aan passende matches.

Je werft civiele professionals, onderhoudt een kandidatennetwerk en werkt met sales en recruitment aan passende matches voor klanten.

Je verzorgt HR-administratie, ondersteunt salarisverwerking en verzuim en helpt HR-processen en AFAS verder te ontwikkelen.

Je werft en begeleidt BOA's en toezichthouders en bouwt een eigen kandidatennetwerk op voor opdrachten van opdrachtgevers.

Je maakt communicatiecontent, ondersteunt campagnes en recruitmentactiviteiten en helpt de organisatie als werkgever zichtbaar te maken.

Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken en vertaalt Europees HR-beleid naar de Nederlandse organisatiepraktijk.

Je ondersteunt de dagelijkse HR-administratie, werkt de bestaande werkvoorraad weg en verbetert HR-processen en de inrichting van AFAS.

Je voert het volledige wervings- en selectieproces uit voor vaste functies en houdt meerdere vacatures tegelijk en zorgvuldig in behandeling.

Je beheert HR-processen van in- tot uitdiensttreding, beoordeelt operationele personeelsvragen en vertaalt regels naar praktische oplossingen.

Je werft medewerkers voor logistieke en kantoorfuncties, begeleidt het recruitmentproces en bouwt het recruitmentbeleid en talentnetwerk verder uit.

Je begeleidt het werving- en selectieproces en adviseert het management over wervingsbehoeften en recruitmentprojecten.

Je werft commercieel talent, begeleidt sollicitanten door het proces en helpt carrièreactiviteiten en evenementen organiseren.

Je adviseert leidinggevenden en het management over HR-vraagstukken en verzorgt daarnaast uiteenlopende HR-processen en administratie.

Je ontwikkelt de recruitmentaanpak en werft specialistische en senior kandidaten voor internationale teams.

Je werft en begeleidt kandidaten, onderhoudt klantcontact en verzorgt de personeelsplanning voor Apenheul.

Je begeleidt flexkrachten op de werkvloer en ondersteunt de personeelsplanning en roosters in de regio Alphen aan den Rijn en Utrecht.

Je begeleidt complexe verzuimdossiers en re-integratietrajecten en adviseert leidinggevenden en management over duurzame werkhervatting en verzuimreductie.

Je ondersteunt de verzuimafdeling door dossiers en administratie zorgvuldig te verwerken en de voortgang te bewaken.

Je ondersteunt de HR-adviseurs en verzorgt administratieve werkzaamheden voor personeels- en salarisprocessen binnen de school.

Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken, helpt HR-beleid toepassen en ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers.

Je ondersteunt casemanagers met dossierverwerking, administratieve taken en het organiseren van afspraken en tolken.

Je werft kandidaten voor diverse functies binnen twee infraonderdelen en begeleidt het recruitmentproces van intake tot onboarding.

Je werft en begeleidt kandidaten en opdrachtgevers en zorgt dat vacatures in haven, logistiek en techniek goed worden ingevuld.

Je adviseert leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken en helpt de P&O-dienstverlening verder te ontwikkelen.

Je ondersteunt de schoolleiding en medewerkers bij personeelsadministratie, HR-processen en vragen over beleid en arbeidsvoorwaarden.

Je adviseert leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken en helpt de P&O-dienstverlening verder ontwikkelen.

Je adviseert leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken en bouwt mee aan toekomstgerichte P&O-dienstverlening.