Vacatures in HR & recruitment

Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en ondersteunt processen rond inzetbaarheid, verzuim en medewerkersontwikkeling.

Je adviseert aangesloten telers en hun medewerkers over HR-beleid, verzuim, ontwikkeling, werving en HR-projecten.

Je adviseert over HRM-vraagstukken en ondersteunt organisaties bij projecten, beleid en procesverbetering.

Je adviseert leidinggevenden, begeleidt verzuim en re-integratie en ondersteunt de organisatie bij personeelsbeleid en HR-projecten.

Je beheert het volledige recruitmentproces en koppelt zorgprofessionals aan passende opdrachtgevers.

Je adviseert leidinggevenden en ondersteunt de organisatie bij verzuim, HR-administratie, recruitment en de verdere professionalisering van HR-processen.

Je zoekt kandidaten, voert gesprekken en begeleidt studenten en starters naar passend werk.

Je werft professionals, maakt matches met opdrachtgevers en begeleidt recruitment-, HR- en contractactiviteiten.

Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers in de regio Zuid, begeleidt HR-processen en werkt mee aan werving, verzuim en HR-projecten.

Als P&O-adviseur adviseer je leidinggevenden over HR-vraagstukken en ontwikkel je samen met collega’s het arbobeleid.

Je begeleidt werkgevers en medewerkers tijdens verzuimtrajecten, adviseert over re-integratie en coacht collega's.

Je bouwt een schaalbare internationale HR-structuur, adviseert directie en management en geeft leiding aan twee HR-medewerkers.

Je adviseert het management over HR-beleid, personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling en zorgt voor correcte HR-documentatie.

Je ontwikkelt het HR-beleid, begeleidt medewerkers en werkt samen met directie en leidinggevenden aan organisatieontwikkeling.

Je vindt en begeleidt professionals naar passende projecten en bouwt duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers.

Je verbindt ervaren professionals met uitdagende projecten, begeleidt kandidaten en werkt samen met sales aan duurzame recruitmentrelaties.

Je werft kandidaten voor overheidsfuncties, beheert klantrelaties en begeleidt het volledige plaatsingsproces.

HR-adviseur adviseert collega’s en directie, begeleidt integraties en werkt aan HR-professionalisering.

HR-adviseur adviseert collega’s en directie, begeleidt integraties en werkt aan HR-professionalisering.

Fulltime HR-stagiair vanaf september 2026 op het kantoor van Van Amersfoort Racing in Zeewolde.

Zelfstandige HR Officer ontwikkelt HR-beleid, verbetert processen en ondersteunt de groei en cultuur van Vaanster.

UW zoekt een re-integratieconsulent voor begeleiding van inwoners richting participatie, werk of opleiding.

HR-adviseur die HR breed oppakt voor Unitura en EcoTrace, van administratie en advies tot verzuim, werving en procesverbetering.

Recruitment consultant voor Social Return, talentontwikkeling en duurzame bemiddeling.

Recruiter die talenten en opdrachtgevers verbindt via sourcing, interviews, relatiebeheer en selectie.

Recruitment Consultant voor het volledige recruitmentproces van ICT-inhuuraanvragen.

UCV zoekt een intercedent voor werving, relatiebeheer, acquisitie, planning en begeleiding van kandidaten en klanten.

Lead-rol waarin je een detacheringspropositie binnen supply chain en logistiek ontwikkelt, klantrelaties opbouwt en HBO- en WO-opgeleide Young Professionals begeleidt.

IPS-trajectbegeleider voor 24 tot 40 uur per week met direct vast dienstverband.

IPS-trajectbegeleider in Zutphen voor 32 tot 40 uur per week met direct vast dienstverband.

IPS-trajectbegeleider in de regio Doetinchem voor 24 tot 32 uur per week binnen GGZ en zakelijke dienstverlening.

IPS-trajectbegeleider in Zwolle/Kampen voor 32 uur per week binnen GGZ en zakelijke dienstverlening, met jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband.

IPS-trajectbegeleider in Zutphen voor 32 uur per week binnen GGZ en zakelijke dienstverlening, met jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband.

Programmanager die een nieuw HR Operating model ontwerpt en implementeert binnen een complexe universitaire organisatie.

Recruitment Manager die talent aantrekt, recruiters aanstuurt en de vestiging in Utrecht versterkt.

Recruitment Manager die talent werft, recruiters opleidt en een groeiend recruitmentteam in Haarlem leidt.

Recruitment Manager die talent aantrekt, recruiters aanstuurt en de vestiging in Utrecht versterkt.

Parttime Recruitment Coach/Trainer voor landelijke recruitmenttrainingen, communitybeheer en creatieve recruitmentgames, drie dagen per week.

HR Medewerker voor personeelsadministratie, HR-documenten, werving, opleidingen en ondersteuning van leidinggevenden, voor 32 uur per week.

HR-stage waarin je een medewerkerstevredenheidsonderzoek opzet, uitvoert en vertaalt naar praktische verbeteracties, naast ondersteuning binnen HR.