HR & recruitment in Rotterdam

Je verzorgt HR-administratie en ondersteunt medewerkers en managers bij personeelsprocessen in Nederland en België.

Je ontwikkelt de recruitmentaanpak en werft specialistische en senior kandidaten voor internationale teams.

Je adviseert managers over personeelsvraagstukken en helpt HR-beleid en initiatieven toe te passen binnen de bemanningsafdeling.

Je organiseert interne opleidingen en trainingen en verbetert de bijbehorende processen en systemen.

Je ondersteunt het HR-team door personeelsdossiers, verlof, verzuim en indiensttredingen zorgvuldig te verwerken.

Je ondersteunt dagelijkse HR-processen, waaronder personeelsadministratie, werving, onboarding en medewerkersvragen.

Je werft en begeleidt uitzendkrachten voor Zalando en verzorgt de personeelsplanning en HR-administratie op het magazijn in Rotterdam.

Je adviseert leidinggevenden over personele vraagstukken en helpt personeelsbeleid ontwikkelen en toepassen binnen een organisatie in verandering.

Je begeleidt werkgevers en medewerkers bij verzuim en re-integratie en voert regie over je eigen dossiers.

Je voert telefonische intakes, plant sollicitatiegesprekken en houdt de administratie en voortgang van wervingen bij.

Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en begeleidt personeelsprocessen voor de regio Den Haag en omgeving.

Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken, begeleidt juridische en verzuimtrajecten en bewaakt HR-processen voor de regio Den Haag.

Je adviseert leidinggevenden en medewerkers van redacties in Rotterdam en Zeeland over HR-vraagstukken en veranderingen.

Je adviseert Storemanagers over HR-zaken, ondersteunt medewerkers in jouw regio en voert HR-projecten uit.

Je ontwikkelt en professionaliseert de HR-afdeling en ondersteunt de directie en teams bij personeelsbeleid en verdere groei.

Je werft en begeleidt kandidaten, voert gesprekken en organiseert campagnes en events om nieuw talent voor doen'r te vinden.

Je adviseert en coacht leidinggevenden over HR-vraagstukken en helpt medewerkers hun werkgeluk, gezondheid en loopbaan te ontwikkelen.

Je werft onderwijsprofessionals, voert gesprekken en begeleidt kandidaten naar een passende baan.

Je ondersteunt opleidingscoördinatoren en helpt het LMS Workday actueel en bruikbaar te houden met administratie, inzichten en verbetervoorstellen.

Je ondersteunt het HR-team met recruitment, personeelsvragen, trainingen en verzuimadministratie op het ss Rotterdam.

Je werft operators in de regio Rotterdam, adviseert industriële klanten en begeleidt kandidaten en flexkrachten.

Je beheert het recruitmentproces voor de groep en ontwikkelt wervingsstrategieën, kanalen en arbeidsmarktpositionering.

Je werft en benadert kandidaten, stelt functieprofielen en vacatureteksten op en ondersteunt klanten en collega's bij recruitment.

Je vindt en begeleidt professionals en ondersteunt het recruitmentproces en projecten voor kandidaten, klanten en collega's.

Je coördineert de werving van operationele en technische medewerkers op meerdere Nederlandse locaties en adviseert managers over selectie en arbeidsmarkt.

Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken en helpt HR-beleid en personeelsontwikkeling in de praktijk vorm te geven.

Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken bij redacties in Rotterdam, Zeeland en Amsterdam.

Je bouwt klantrelaties uit, werft nieuwe opdrachtgevers en verbindt organisaties met professionals die bij hen passen.

Je werft nieuwe klanten, bouwt een eigen klantenportefeuille op en werkt met recruiters aan duurzame plaatsingen.

Je ondersteunt de HR-manager met personeelsadministratie, werving en selectie en het organiseren van een goede start voor nieuwe collega’s.

Je werft kandidaten, begeleidt hen tijdens het sollicitatieproces en haalt nieuwe opdrachtgevers binnen.

Je werft technisch talent, begeleidt kandidaten in hun loopbaan en verbindt hun kwaliteiten met passende opdrachtgevers.

Je ondersteunt het recruitmentteam met telefonische intakes, het plannen van gesprekken en het zorgvuldig verwerken van sollicitaties.

Je werft kandidaten voor optiek- en hoorzorgwinkels en beheert het recruitmentproces van vacature-intake tot aanname.

Je werft BOA’s, bestuurders en buschauffeurs en begeleidt kandidaten tijdens het volledige selectieproces.

Je werft BOA’s, chauffeurs en bestuurders en ondersteunt de inhuurdesk bij het verbeteren van recruitmentprocessen.

Je ontwikkelt de HR-afdeling en voert HR-strategieën en processen in om de groei van Change te ondersteunen.

Je werft IT-consultants voor opdrachtgevers en begeleidt kandidaten gedurende het recruitment- en selectieproces.

Je coördineert personeelszaken zoals werving, onboarding, contractcommunicatie, registratie en ontwikkelgesprekken voor een internationaal team.

Je verzorgt de personeels- en salarisadministratie en ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR-projecten.