HR & recruitment in Haarlem

Je begeleidt en bemiddelt kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk en onderhoudt contacten met werkgevers en samenwerkingspartners.

Je beheert verzuimdossiers, begeleidt re-integratietrajecten en adviseert betrokkenen over inzetbaarheid en sociale zekerheid.

Je coördineert verzuim- en re-integratietrajecten voor mkb-werkgevers en adviseert hen over inzetbaarheid en arbozaken.

Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en werkt mee aan organisatiebrede verbeteringen en modern werkgeverschap.

Je werft nieuwe collega’s, voert sollicitatiegesprekken en organiseert hun onboarding binnen Vaccinatiepunt.

Je leidt complexe recruitmentopdrachten, adviseert leidinggevenden over werving en helpt organisaties hun recruitmentaanpak te verbeteren.

Je begeleidt recruitmentprocessen van vacature-intake tot aanname en adviseert hiring managers over werving en arbeidsmarkt.

Je adviseert management en directie over complexe HR-vraagstukken, begeleidt veranderingen en helpt organisaties hun HR-beleid en processen te verbeteren.

Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en ontwikkelt of verbetert beleid, processen en personele oplossingen bij opdrachtgevers.

Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken en ondersteunt uiteenlopende HR-processen bij opdrachtgevers.

Je bouwt de infra-business van Esler uit door klanten te ontwikkelen, technische professionals te bemiddelen en commerciële resultaten te realiseren.

Je combineert sales, recruitment en accountmanagement om klanten, kandidaten en projecten aan elkaar te verbinden en je eigen portefeuille te laten groeien.

Je leidt recruitmentmarketing over meerdere vestigingen en werkt met je team aan de instroom, campagnes en verbetering van recruitmentprocessen.