Online Recruitment Marketeer (senior)

Je leidt recruitmentmarketing over meerdere vestigingen en werkt met je team aan de instroom, campagnes en verbetering van recruitmentprocessen.

Harde eisen

• Ervaring met recruitmentmarketing, doelgroepenbenadering, searchen en employer branding in high-volume recruitment
• Kennis van digitale campagnes, SEO, SEA, Google Ads, Google Analytics en social media
• Ambitie en competenties om leiding te geven
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met WordPress of een vergelijkbaar CMS
• Vloeiend Nederlands spreken en schrijven

Arbeidsvoorwaarden

• 26 vakantiedagen
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Laptop van de zaak
• Telefonie- en internetvergoeding
• Winstdelingsregeling
• Veel flexibiliteit om je eigen uren in te delen
• Veel flexibiliteit om je eigen uren in te delen en/of thuis te werken

Mooi meegenomen

• Ervaring met een ATS

Wat je gaat doen

• Je bent eindverantwoordelijk voor recruitment over alle vestigingen en stuurt de teamleider en recruitment marketeer aan.
• Je coacht je team en bewaakt de samenwerking en resultaten van recruitmentcampagnes.
• Je analyseert resultaten en presenteert plannen voor verbetering en innovatie.
• Je werkt met vestigingen samen om de overgang van sollicitatie naar de werkvloer soepel te laten verlopen.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• Recruitmentmarketing
• Doelgroepenbenadering
• Searchen
• Employer branding
• SEO
• SEA
• Google Ads
• Google Analytics
• Social media
• WordPress
• ATS
• Projectmanagement

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands — vloeiend

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• email
• Stuur je cv en een korte motivatie.
• Daarna ontvang je verdere achtergrondinformatie en wordt een gesprek ingepland; dit kan op kantoor of online.