HR & recruitment in Apeldoorn

Je werft en begeleidt kandidaten, onderhoudt klantcontact en verzorgt de personeelsplanning voor Apenheul.

Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken, helpt HR-beleid toepassen en ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers.

Je werft kandidaten voor schoonmaak- en kantoorfuncties en adviseert managers over vacatures en werving.

Je ondersteunt de werving en begeleiding van stagiairs bij Achmea door vacatureteksten te schrijven, kandidaten te screenen en recruitmentactiviteiten te organiseren.

Je voert regie over dossiers van langdurig zieke werknemers en onderzoekt re-integratiekansen in afstemming met werkgevers, werknemers en specialisten.

Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en helpt HR-processen en projecten in de operatie uit te voeren.

Je bouwt klantrelaties op, haalt personeelsaanvragen binnen en werkt met een recruiter aan passende kandidaatvoorstellen.

Je werft en begeleidt kandidaten, volgt plaatsingskansen op en werkt met een accountmanager aan resultaat in een vaste regio.

Je werft en begeleidt kandidaten, stelt hen voor aan opdrachtgevers en werkt met een accountmanager aan commerciële resultaten in een vaste regio.

Je beheert en verbetert de werving voor vestigingen, het hoofdkantoor en het distributiecentrum en versterkt het werkgeversmerk.

Je begeleidt IT-professionals in hun loopbaan, bouwt aan hun werkgeluk en onderhoudt contact met klanten over de samenwerking.

Je verbetert personeelsplanningen bij opdrachtgevers en onderzoekt hoe planningsprocessen slimmer kunnen worden ingericht.

Je koppelt technisch talent aan werkgevers, beheert salesrelaties en ontwikkelt je commerciële vaardigheden verder.

Je helpt technische kandidaten vinden, benaderen en selecteren voor vacatures bij Synsel.

Je beheert HR-processen, adviseert het management en ondersteunt medewerkers gedurende hun loopbaan.

Je ondersteunt de werving door kandidaten te beoordelen, sollicitatiegesprekken te plannen en recruitmentactiviteiten uit te voeren.

Je benadert studenten en starters uit je netwerk en enthousiasmeert hen voor een carrière in de techniek.

Je spreekt kandidaten, enthousiasmeert hen voor mogelijkheden bij Synsel en verwijst passende kandidaten door naar consultants.

Je voert de HR-administratie uit, begeleidt medewerkers en verzuim en helpt het HR-beleid en de bijbehorende processen verder ontwikkelen.

Je begeleidt mensen met letsel bij herstel en werkparticipatie en adviseert over re-integratie, scholing en aanpassingen in hun werk- en leefomgeving.

Je voert het volledige recruitmentproces uit, adviseert leidinggevenden en verbetert de wervingsaanpak van Oosterberg.

Je beheert het recruitmentproces voor IT-specialisten en interimmanagers, van het opstellen van profielen en zoeken tot het afstemmen van tarieven en voorstellen bij klanten.

Je werft IT-specialisten en interimmanagers, begeleidt het recruitmentproces en stemt tarieven en voorwaarden met betrokken partijen af.

Je voert het volledige recruitmentproces uit en brengt IT-specialisten en interimmanagers in contact met opdrachtgevers.