HR & recruitment in Amsterdam

Je ondersteunt de verzuimafdeling door dossiers en administratie zorgvuldig te verwerken en de voortgang te bewaken.

Je ondersteunt de schoolleiding en medewerkers bij personeelsadministratie, HR-processen en vragen over beleid en arbeidsvoorwaarden.

Je beheert HR-administratie en personeelsprocessen, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en coördineert onderdelen van werving en indiensttreding.

Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken en werkt met het HR-team aan beleid, projecten en verbeteringen.

Je adviseert managers over HR-vraagstukken, analyseert HR-cijfers en werkt mee aan projecten rond onder meer verzuim, vitaliteit en ontwikkeling.

Je begeleidt sollicitaties van intake tot afronding en helpt vacatures voor G4S en klanten te vervullen.

Je ondersteunt de schoolleiding en medewerkers met personeelsadministratie, HR-processen, advies en werving.

Je ondersteunt het recruitmentteam met kandidaatintakes, vacatureteksten en het plannen van sollicitatiegesprekken.

Je ondersteunt het recruitmentteam met wervingsevenementen, kandidaatselectie en campusactiviteiten en helpt stagiaires en BBL-leerlingen werven.

Je beheert het recruitmentproces en ondersteunt de HR Manager bij dagelijkse HR-werkzaamheden en projecten.

Je zoekt en benadert kandidaten, voert selectiegesprekken en begeleidt hen gedurende het sollicitatieproces naar een passende functie.

Je ondersteunt de werving en selectie van stagiairs en helpt recruitmentprocessen en talentacquisitie te verbeteren.

Je organiseert campusevenementen en ondersteunt de werving van managementtrainees, terwijl je meedenkt over employer branding en socialmediacontent.

Je helpt campus-events en selectieprocedures organiseren en werkt mee aan employer-brandingcontent voor studenten en starters.

Je bouwt als zelfstandig recruitmentondernemer klantrelaties op en adviseert organisaties over structurele recruitmentoplossingen.

Je bouwt een eigen IT-recruitmentbusiness op, adviseert opdrachtgevers en begeleidt kandidaten van wervingsvraag tot plaatsing.

Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken en helpt HR-beleid, processen en projecten verder te ontwikkelen.

Je trekt commercieel talent aan, begeleidt kandidaten door het sollicitatieproces en coacht junior collega's in het Talent Acquisition-team.

Je ondersteunt het HR-team bij onboarding, trainingen, personeelsadministratie en interne communicatie.

Je bouwt relaties met onderwijsinstellingen en studenten op en begeleidt studenten en starters tijdens het recruitmentproces.

Je bouwt talentpools op, zoekt actief kandidaten en draagt passende kandidaten over aan de Talent Acquisition Consultants en Campus Recruiters.

Je regisseert verzuimtrajecten, stemt af met artsen en adviseert mkb-klanten over re-integratie, preventie en interventies.

Je werft IT-specialisten binnen je eigen specialisme en begeleidt junior- en mediorcollega's bij hun dagelijkse recruitmentwerk.

Je ondersteunt het recruitmentproces voor stagiairs door gesprekken te plannen, kandidaten te screenen en onboardingactiviteiten te organiseren.

Je werft IT-specialisten binnen je eigen specialisme en begeleidt daarnaast junior en medior collega’s in hun dagelijkse werk.

Je werft IT-specialisten binnen je eigen specialisme en begeleidt het wervingsproces van eerste contact tot plaatsing.

Je begeleidt het recruitmentproces voor IT-professionals en adviseert kandidaten over hun loopbaan en de IT-arbeidsmarkt.

Je werft en begeleidt IT-professionals en helpt hen passende kansen te vinden bij organisaties.

Je bouwt als zelfstandig ondernemer een recruitmentbedrijf uit en adviseert organisaties over duurzame werving en terugkerende recruitmentoplossingen.

Je werft IT-specialisten binnen je eigen specialisme en begeleidt kandidaten van eerste contact tot succesvolle plaatsing.

Je leidt en ontwikkelt het IT-recruitmentteam in Amsterdam en werkt zelf mee aan het werven en binden van ervaren IT-consultants.

Je werft IT-specialisten, beheert het volledige selectieproces en bouwt aan een eigen netwerk en talentpool binnen jouw IT-specialisme.

Je werft IT-specialisten binnen je eigen specialisme en begeleidt het wervingsproces van eerste contact tot plaatsing.

Je begeleidt werkgevers en werknemers bij verzuimtrajecten en adviseert over preventie en duurzame inzetbaarheid.

Je spreekt kandidaten, leert hun wensen kennen en helpt hen aan passend werk terwijl je het recruitmentteam ondersteunt.

Je werft en begeleidt medewerkers, koppelt hen aan klanten en onderhoudt relaties met kandidaten en opdrachtgevers.

Je ontwikkelt en professionaliseert de HR-afdeling en ondersteunt de directie en teams bij personeelsbeleid en verdere groei.

Je begeleidt het volledige wervingsproces en verbindt geschikte kandidaten met de klanten van Werk & IK B.V.

Je trekt commercieel talent aan, begeleidt kandidaten door het sollicitatieproces en vertegenwoordigt de organisatie op evenementen.

Je ondersteunt het Talent Acquisition-team bij het aantrekken van commercieel talent, behandelt sollicitaties en helpt evenementen en het pre-boardingproces organiseren.