Junior Casemanager Verzuim

Junior Casemanager Verzuim | Nijmegen | Acture

Home > Vacatures > Junior Casemanager Verzuim | Nijmegen

Jaarcontact met uitzicht op vast contract

Ben jij de casemanager die begrijpt dat verzuimbegeleiding meer is dan een empathisch gesprek? Jij krijgt de regie over complexe dossiers waarbij je niet alleen stuurt op herstel, maar ook op het minimaliseren van de impact van verzuim voor de werkgever.

Onze recruiter Daphne Graham kan je alles vertellen over het werken bij Acture. Bel of mail haar gerust.

Jij Activeert. Als junior casemanager ben je een actieve regisseur. Jij brengt beweging in verzuimdossiers die vastlopen. Je begrijpt dat elke dag verzuim een risico is voor de werknemer en een kostenpost is voor de werkgever. Jouw doel? De kortste route naar herstel!

Samen met de werkgever en werknemer bepaal jij de koers van het verzuimtraject, waarbij je scherp stuurt op de inzet van de juiste interventies.

Je schrikt niet van complexe casuïstiek en houdt de administratie waterdicht.

Je bent de sparringpartner voor werkgevers en adviseert hen over schadelastbeheersing en sociale zekerheid.

Je motiveert en activeert (ex-)werknemers, waarbij je confrontaties niet uit de weg gaat als een traject stagneert.

Als casemanager stopt jouw rol niet bij het proces, je werkt nauw samen met de re-integratiecoach. Waar jij je richt op wetgeving, planning en procesbewaking, richt de re-integratiecoach zich op de praktische begeleiding naar werk, zoals coaching en sollicitaties.

Jij bent degene die bepaalt wanneer de coach wordt ingeschakeld en welke interventies nodig zijn. Zo blijft de verdeling helder en zorg je samen voor een effectief traject.

Een uitstekend salaris.  Wij bieden jou een startsalaris tussen de €2.754 bruto per maand met een maximum van €3.132 op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Bovendien zijn er bij Acture diverse doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.

Bonusregeling.  Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.

30 vakantiedagen.   Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.

Vakopleidingen, trainingen en coaching.  Ons  continu leren en verbeteren programma  biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy – onbeperkt toegang tot hebben. Als jij bij ons aan de slag gaat als casemanager bieden we jou de hbo geaccrediteerde opleiding Regie op verzuim en Ziektewet aan in combinatie met individuele coaching.

Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!

Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.

Dagelijks een uitgebreide lunch.  In onze open keuken serveren we een gezonde lunch, mét salades en fruit. Bovendien kun je bij Acture na werktijd samen met je collega’s een sportieve bootcamp les volgen onder begeleiding van een professional.

We investeren in jouw (mentale) gezondheid. Naast een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we via ons vitaliteitsplatform extra ondersteuning voor medewerkers. Dit platform is speciaal ontwikkeld om je te helpen lekker in je vel te zitten en te blijven. Je kunt hier gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een coach, maar ook inspirerende artikelen, video’s en events vinden over uiteenlopende onderwerpen die bijdragen aan jouw welzijn.

Bij Acture draag je bij aan een groter doel: een arbeidsmarkt waar mensen gezond, betrokken en productief aan de slag kunnen. Wat je rol ook is, jouw bijdrage maakt impact.

Acture gelooft in de kracht van mensen. Je krijgt ruimte om lef te tonen, kansen te pakken en je te ontwikkelen. De sfeer is open en collegiaal, managers staan dichtbij en ieders stem telt. We activeren jou om de beste versie van jezelf te worden.

Acture groeit en speelt snel in op veranderende behoeften. Je krijgt de kans om mee te bouwen, te innoveren en samen met collega’s vooruit te kijken. Innovatie en flexibiliteit staan centraal.

Persoonlijke aandacht, focus op groei en werkplezier vormen de basis. Initiatief en verantwoordelijkheid worden gewaardeerd, en er is volop ruimte voor sport, uitjes en plezier.

Je hoeft het vak nog niet volledig te beheersen, maar je hebt wél overtuigingskracht, een scherp oog voor klantbelang en het vermogen om kansen te signaleren. Je begrijpt dat dossiers strakke deadlines kennen, dat kwaliteit in de details zit én dat een tevreden klant begint bij proactief meedenken.

Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een zakelijke werkomgeving (bijvoorbeeld: HR-, verzuim of flexbranche).

Je bent bereid om de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet te volgen (en te halen).

Je handelt proactief en stelt moeiteloos prioriteiten in een dynamische omgeving.

Je combineert empathie met een kritische blik om tot de kern van verzuim te komen.

Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook als de werkdruk oploopt.

Herken jij jezelf daarnaast in minimaal twee van onze kernwaarden : lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend? Dan is de kans groot dat we goed bij elkaar passen.

Werken bij Acture betekent bijdragen aan een gezonde, veerkrachtige werkvloer voor iedereen. We helpen werkgevers vooruit met concrete en datagedreven oplossingen op het gebied van vitaliteit, verzuim en verzekeringen. Daarmee maak je impact: je helpt organisaties grip te krijgen en medewerkers betrokken en veerkrachtig te houden, op drie gebieden:

Vitaliteit is de beste verzekering tegen verzuim. Het fundament ligt bij een werkomgeving vol energie en perspectief. Met aandacht als startpunt voor betrokkenheid en veerkracht. En een werkvloer waar mensen willen blijven én beter presteren.

Valt er toch iemand uit? Dan helpen we hen duurzaam en doelgericht terug naar werk. We geloven in activeren. We signaleren, schakelen snel en blijven in contact. Geen afvinklijstjes, maar concrete afspraken en echte opvolging.

We zorgen dat werkgevers zich volledig kunnen richten op het welzijn van hun medewerkers. En zich geen zorgen hoeven te maken over de financiële gevolgen van verzuim.

Onze recruiter Daphne Graham kan je alles vertellen over het werken bij Acture. Bel of mail haar gerust.

Solliciteren bij Acture gaat snel. Binnen 10 werkdagen weet je waar je staat. Dit zijn de stappen die je doorloopt.

In jouw cv laat je zien waarom deze baan juist bij jou past. Solliciteer direct op een van onze vacatures of vul ons contactformulier in.

Onze recruiter belt of mailt je binnen twee werkdagen. Om je te bedanken voor je sollicitatie en om alvast kennis te maken. Heb jij zelf al vragen? Stel ze gerust!

Zien we een match? Dan nodigen we je uit op ons kantoor in Nijmegen. Je spreekt onze recruiter, vertelt over je wensen en ambities en hoort wie wij zijn en hoe jouw toekomstige team eruitziet.

Je maakt een online assessment, gebaseerd op je persoonlijkheid, drijfveren en IQ. Dat doe je gewoon thuis, in je eigen tijd en op een moment dat jou uitkomt. We kijken naar jouw sterkste punten en wat voor teamgenoot je bent. Goed of fout bestaat niet: zie het als een manier om te ontdekken waar jouw kracht ligt.

We bespreken jouw assessment en gaan dieper op de functie in. Dit gesprek voer je met HR, je mogelijk teammanager en soms een toekomstige collega. Ook lichten we onze arbeidsvoorwaarden toe.

Willen we elkaar nog wat beter leren kennen? Dan kan het zijn dat we je uitnodigen voor een klikgesprek, een dagje meelopen of een derde gesprek. Zo weten jullie a