Intercedent Logistiek & Transport

Intro

Met ambitie? Groei door naar Vestigingsmanager.

📍 Regio Nijmegen | Uden | Duiven | Bemmel

Ben jij zo iemand die het liefst alles geregeld heeft voordat iemand anders doorheeft dat er iets geregeld moet worden?

Word jij blij van tevreden klanten, kandidaten die op hun plek zitten én een telefoon die niet stil staat?

Dan hebben wij misschien wel de leukste baan in de logistieke arbeidsbemiddeling voor je.

Geen log uitzendbureau. Geen lagen management. Geen gedoe.

Wij zijn een groeiend uitzendbureau gespecialiseerd in logistiek en transport. Geen groot hoofdkantoor met managers, teamleiders, regiomanagers en andere mensen die vooral vergaderen.

Wij zijn een klein team met grote ambities.

Dat betekent:

✅ Veel vrijheid

✅ Veel verantwoordelijkheid

✅ Direct schakelen met de eigenaar

✅ Ruimte om jouw ideeën uit te voeren

✅ Een concreet groeipad richting Vestigingsmanager

Functieomschrijving

Als intercedent ben jij degene die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt. Je onderhoudt het contact met klanten, spreekt kandidaten, begeleidt plaatsingen en lost problemen op voordat ze daadwerkelijk problemen worden. Daarnaast ondersteun je onze recruiter en bouw je actief mee aan de groei van de vestiging. Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend zit je bij een transportbedrijf om een nieuwe samenwerking te bespreken, een uur later voer je een sollicitatiegesprek met een chauffeur en voor je het weet regel je nog een spoedplaatsing voor een magazijnmedewerker die de volgende dag moet starten. Juist die afwisseling, het contact met mensen en het behalen van concrete resultaten maken deze functie zo leuk.

Jij bent onder andere bezig met:

Klanten blij houden

• Relaties onderhouden en uitbouwen
• Regelmatig bij klanten langsgaan
• Kansen signaleren
• Offertes maken en opvolgen
• Problemen oplossen voordat ze escaleren

Kandidaten aan werk helpen

• Werven en selecteren
• Sollicitatiegesprekken voeren
• Kandidaten begeleiden tijdens hun plaatsing
• De juiste match maken tussen mens en bedrijf

De dagelijkse operatie draaiende houden

• Planning bewaken
• Contracten verwerken
• Processen verbeteren
• Samenwerken met recruitment en backoffice

Functie-eisen

Je hoeft geen logistiek expert te zijn, maar je moet wel begrijpen waar je over praat.

Je weet bijvoorbeeld:

📦 Wat een EPT is.

🚛 Waarom 25 stops per dag iets anders is dan 5 stops.

❄️ Dat werken in een vriescel niet hetzelfde is als werken op kantoor.

📋 Dat kandidaten eerlijk geïnformeerd moeten worden over het werk.

Want juist die details maken het verschil tussen een succesvolle plaatsing en een kandidaat die na drie dagen weer vertrekt.

Wij zoeken iemand met MBO+ of HBO werk- en denkniveau en ervaring als intercedent, recruiter of in een commerciële functie. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, omdat je dagelijks schakelt met klanten en kandidaten uit verschillende achtergronden. Belangrijker nog vinden we je mentaliteit. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen in plaats van problemen, houdt van contact met mensen en durft initiatief te nemen. Je werkt zelfstandig, hebt een gezonde dosis lef en ziet deze functie niet als eindstation, maar als een kans om door te groeien naar een leidinggevende rol binnen onze organisatie.

Want juist die details maken het verschil tussen een succesvolle plaatsing en een kandidaat die na drie dagen weer vertrekt.

Wij zoeken iemand met MBO+ of HBO werk- en denkniveau en ervaring als intercedent, recruiter of in een commerciële functie. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, omdat je dagelijks schakelt met klanten en kandidaten uit verschillende achtergronden. Belangrijker nog vinden we je mentaliteit. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen in plaats van problemen, houdt van contact met mensen en durft initiatief te nemen. Je werkt zelfstandig, hebt een gezonde dosis lef en ziet deze functie niet als eindstation, maar als een kans om door te groeien naar een leidinggevende rol binnen onze organisatie.

Groeien naar Vestigingsmanager

Dit is niet zomaar een mooie belofte onderaan een vacature. Als jij laat zien dat je het kunt, krijg je de kans om door te groeien naar Vestigingsmanager. Binnen ongeveer 6 tot 12 maanden kun je steeds meer verantwoordelijkheid krijgen op het gebied van commerciële groei, relatiebeheer, aansturing van collega's, resultaten van de vestiging en verdere uitbreiding van het team Wij investeren actief in jouw ontwikkeling en leren je graag het vak van ondernemen binnen de arbeidsbemiddeling.

Wat krijg je van ons?

💰 Een goed salaris passend bij jouw ervaring

📈 Een concreet doorgroeipad richting Vestigingsmanager

🚗 Veel vrijheid en zelfstandigheid

🎯 Direct contact met de eigenaar

💡 Ruimte voor jouw ideeën

🤝 Een hecht team zonder politiek of bureaucratie

🍻 Regelmatig een gezellige borrel of teamuitje

Klinkt goed?

Mooi. Dan drinken we graag een kop koffie met je. Geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar gewoon kennismaken en kijken of er een klik is en bespreken we wat jij zoekt in je volgende stap. Stuur je CV of neem direct contact op met wie weet wel je toekomstige collega Bram. Hij is bereikbaar via [staat bij de werkgever]Wie weet run jij binnenkort jouw eigen vestiging.