HR & recruitment in Almere

Je bouwt een schaalbare internationale HR-structuur, adviseert directie en management en geeft leiding aan twee HR-medewerkers.

Als recruiter marketing en communicatie verbind je professionals met opdrachtgevers en begeleid je kandidaten door het volledige recruitmentproces.

Intercedent die recruitment, accountmanagement en personeelsadvies combineert.

Zelfstandige interim HR-adviseur voor circa één jaar, met advisering van schooldirecteuren en professionalisering van HR-dienstverlening.

Als HR medewerker ondersteun je medewerkers en management bij uiteenlopende HR-processen en administratieve taken.

Als HR business partner verbind je medewerkers en management en werk je aan strategisch en operationeel HR-beleid.

Als HR-adviseur werk je op strategisch niveau aan HR-beleid, verandertrajecten, HR-data, leiderschapsprogramma’s en talentontwikkeling.

HR-stage in Almere met een stagevergoeding van €200 tot €500 per maand, 32-40 uur per week en hybride werken in overleg.

GRÄPER Almere zoekt een corporate recruiter voor het volledige recruitmentproces, employer branding en het aantrekken van technisch talent.

Verantwoordelijk voor recruitment van vacature tot onboarding en ondersteuning bij HR-vraagstukken, personeelsontwikkeling en HR-projecten.

HR Manager die HR-beleid, teamontwikkeling en organisatiegroei combineert binnen een internationaal technologiebedrijf.

Corporate recruiter voor vacaturepublicatie, sourcing, coördinatie van werving en selectie en administratieve HR-afhandeling.

Recruitment consultant verbindt interim marketing- en communicatieprofessionals met opdrachtgevers en begeleidt het proces tot en met plaatsing.

HR Business Partner responsible for HR processes, compliance, leadership advice, change processes, HR policy and reporting.