HR Business Partner

HR Business Partner responsible for HR processes, compliance, leadership advice, change processes, HR policy and reporting.

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• Pensioenregeling
• Hybride werken & thuiswerken

Wat je gaat doen

• Het coördineren/uitvoeren van de HR-processen op jouw vestiging, inclusief: onboarding, offboarding, performance, verzuim en de salarisverwerking;
• Het monitoren en waarborgen van naleving wet- en regelgeving, inclusief arbeidsrechtelijke aspecten en compliance;
• Het adviseren van leidinggevenden, zowel gevraagd als ongevraagd, over HR-gerelateerde onderwerpen zoals personeelsplanning, talentontwikkeling en verzuimmanagement;
• Het begeleiden van veranderprocessen en ondersteunen bij het vergroten van betrokkenheid en ontwikkeling van de teams;

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-processen
• onboarding
• offboarding
• performance
• verzuim
• salarisverwerking
• arbeidsrecht
• compliance
• projectmanagement
• AFAS Insite/Profit

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Stuur je motivatie met CV naar werkenbij@eshgro.nl of via het onderstaande contactformulier.