Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid
Verdi Groep
In Amsterdam begeleid je als adviseur Verzuim & Inzetbaarheid bij Verdi Fit Amsterdam werkgevers en werknemers bij verzuimtrajecten en adviseer je over preventie. Je werkt hybride, 28 tot 40 uur per week, en verdient € 3.300 tot € 5.380 per maand. Ervaring in casemanagement of verzuimbegeleiding is gevraagd.
Over deze vacature
In één oogopslag
- Salaris
- € 3.300–€ 5.380 per maand
- Uren
- 28–40 uur per week
- Locatie
- Amsterdam
- Werkvorm
- Hybride
- Werkomgeving
- Kantoor, Bij de klant
- Opleidingsniveau
- Hbo
- Laatst gecontroleerd
- 16 oktober 2026
Harde eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in casemanagement, verzuimbegeleiding of een vergelijkbare rol
- Goed kunnen communiceren met diverse gesprekspartners
- Gestructureerd en koersbewust werken
- Mens- en resultaatgericht werken
Arbeidsvoorwaarden
- Flexibele werktijden
- Hybride werken
- Laptop
- Telefoon
- Opleidingen en trainingen
Wat je gaat doen
- Je voert zelfstandig verzuim- en re-integratietrajecten uit volgens de Wet verbetering Poortwachter.
- Je stelt samen met klanten doelstellingen, actieplannen en jaarplannen op.
- Je adviseert over duurzame inzetbaarheid, verzuim, preventie en passende interventies.
- Je voert verdiepingsgesprekken met werknemers en leidinggevenden.
- Je onderhoudt contact met bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen en signaleert knelpunten.
Werkomgeving
- Kantoor
- Bij de klant
Vaardigheden
- casemanagement
- verzuimbegeleiding
- re-integratie
- advisering
- preventie
Werktijden
- Flexibele tijden
Sollicitatieproces
- Telefonische kennismaking
- Twee gesprekken, meestal één online en één fysiek
- Aanbod als beide kanten positief zijn
Alle vacatures bij Verdi Groep
HR & recruitment in Amsterdam
Cijfers over alle openstaande vacatures in HR & recruitment in Amsterdam op Baanlens.
Deze vacature begint bij € 3.300 per maand, 6% boven de mediaan. De mediaan is berekend over 43 vacatures die een bedrag noemen.
Meer bij Verdi Groep
Je begeleidt verzuimtrajecten en adviseert werkgevers en werknemers over inzetbaarheid, preventie en gezondheidsmanagement.
Je onderzoekt mogelijkheden voor werkhervatting en adviseert werkgevers en werknemers over re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
Je begeleidt werknemers bij verzuim en re-integratie en adviseert werkgevers over arbeidsomstandigheden, preventie en inzetbaarheid.
Je ontwikkelt rapportages en analyses waarmee management en teams prestaties, processen en keuzes datagedreven kunnen verbeteren.
Je zorgt dat nieuwe klanten zorgvuldig worden geïmplementeerd door commerciële afspraken te vertalen naar werkprocessen en operationele samenwerking.
Je voert de regie over verzuim- en re-integratietrajecten en adviseert werkgevers, werknemers en HR over passende vervolgstappen en preventie.
En nog 7 vacatures bij deze werkgever; die vind je via de lijst.