Adviseur Arbeid en Gezondheid

Adviseur Arbeid en Gezondheid - Verdi Groep

Wil jij organisaties en medewerkers ondersteunen bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid? En werk je graag in een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan? Dan komen we graag met je in contact. Binnen Verdi Fit, onderdeel van Verdi Groep, werk je samen met collega’s aan het begeleiden van organisaties bij inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim.

Als Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid ben je sparringpartner voor werkgevers en werknemers. Je begeleidt verzuimtrajecten, bewaakt de voortgang en zorgt dat processen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving verlopen. Je kijkt verder dan het verzuimdossier alleen en adviseert over structurele verbeteringen op het gebied van inzetbaarheid en preventie.

Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten binnen het MKB en grotere organisaties

Adviseren van werkgevers en werknemers over inzetbaarheid en gezondheidsmanagement

Signaleren van knelpunten en aandragen van passende oplossingen

Zorgen voor een volledig en juridisch correct verzuimdossier

Samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere specialisten

Ondersteunen bij preventieve maatregelen en duurzame inzetbaarheid

Coachen van werkgevers in hun rol binnen het verzuimproces

Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement

Je bent (bijna) register casemanager of bereid dit te worden

Je bent klantgericht en communicatief sterk

Je werkt gestructureerd en houdt overzicht

Je bent analytisch en weet adviezen helder over te brengen

Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer

Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring

Een dienstverband van minimaal 32 uur per week

Een rol met veel eigen verantwoordelijkheid en afwisseling

Werken binnen een organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s

Verdi Fit is onderdeel van Verdi Groep en ondersteunt organisaties bij verzuim en inzetbaarheid. Met casemanagement, taakdelegatie, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundig onderzoek bieden wij een integrale aanpak. Wij geloven dat inzetbaarheid centraal staat. Door te focussen op preventie, gedrag en samenwerking helpen we organisaties om medewerkers duurzaam aan het werk te houden.

Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem contact op met onze recruiter Raoul Cairo via [staat bij de werkgever] of bel [staat bij de werkgever].

Bij de meeste functies starten we met een telefonische kennismaking, gevolgd door twee gesprekken waarvan meestal één online en één fysiek. Als het van beide kanten goed voelt, doen we daarna een aanbod. Zo houden we het proces persoonlijk, maar ook efficiënt.

Binnen drie werkdagen nemen we contact met je op. We vinden het belangrijk dat je snel weet waar je aan toe bent.

Zeker! Je kunt altijd een open sollicitatie sturen. Zodra er een functie vrijkomt die bij jouw profiel past, nemen we contact met je op.