Senior Corporate Recruiter

Senior Corporate Recruiter | De RET - HRcommunity

Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk.

Toekomstige collega’s laten instappen bij halte RET

Dat krijg jij als Senior Corporate Recruiter voor elkaar. Je vervult in deze functie een belangrijke rol in het positioneren van de RET op de markt voor diverse afdelingen. Veel afwisseling in deze functie is een zekerheid. Dat maakt het een fantastische baan, bij een bedrijf dat nooit stilstaat. Als RET zijn wij een zichtbaar en Rotterdams bedrijf waar jij met jouw creativiteit en enthousiasme helemaal in je element bent. Jij gaat bij het werven voor de beste kandidaat beleving en selecteert collega’s waarbij service voor de RET en onze reizigers voorop staat.

Enthousiaste collega’s, jij weet ze wél te vinden

Collega’s voor verschillende afdelingen binnen de RET, want bij de RET draagt iedereen bij aan het in beweging houden van Rotterdam. Om onze operatie ‘up and running’ te houden, werf jij als Recruiter de beste toekomstige collega’s. Je zal je met name richten op de functies op ons hoofdkantoor. Je bent ook “onderweg” als vertegenwoordiger van onze organisatie. Zo vertegenwoordigen alle Recruiters de RET op verschillende evenementen en springen we bij, indien nodig, bij werving- en selectiedagen van de volumewervingen. Je bent daarbij medeverantwoordelijk voor de opzet, organisatie en begeleiding van deze dagen en zorgt ervoor dat de verschillende afdelingen ook met enthousiasme deelnemen aan deze dagen. Je informeert interne en externe stakeholders gedurende het gehele proces. Van cv screenen tot indiensttreding, jij coördineert dit hele proces!

We zoeken een Senior Corporate Recruiter die van nature weet hoe je moet netwerken en persoonlijk en professioneel contact weet te onderhouden met verschillende stakeholders. De vacatures waar je vol enthousiasme mee aan de slag gaat, zijn vacatures op wisselend niveau en mogelijk ook met behulp van gespecialiseerde bureaus. In je zoektocht naar talent maak je actief, maar vooral ook creatief, gebruik van online social mediakanalen zoals Facebook, Instagram en LinkedIn.

Zo zorg jij er als nieuwe collega mede voor dat de RET blijft groeien. Je inbreng is nodig om op een uiterst efficiënte wijze medewerkers in te laten stromen bij de RET. Dompel je onder in de wereld van werving en selecteer met succes!

Als Senior Corporate Recruiter is je werklocatie wisselend. Van een overleg op het hoofdkantoor met uitzicht op de Erasmusbrug en Maas, tot een middag selectiegesprekken op onze prachtige remise Waalhaven. En als het in je werkweek past werk je vanuit huis. Wekelijks komen we graag bij elkaar op één van de RET locaties om elkaar bij te praten en te helpen. We staan voor elkaar klaar en helpen elkaar om de beste resultaten te bereiken. Welke dat zijn? De juiste nieuwe collega’s voor de RET binnenhalen, toekomstige trotse medewerkers! Dat is keihard werken, maar dat betekent niet dat we het alléén maar over werk hebben. Van jouw leidinggevende krijg jij de vrijheid en ruimte voor eigen inbreng.

Naast dat wij uiteraard het één en ander aan ervaring van jou vragen, is persoonlijkheid ook belangrijk voor ons. Jij doorgrondt snel het proces en schakelt daarbij efficiënt de verschillende wervingsprocessen. Planning van de verschillende stappen bij volumewervingen is voor jou gesneden koek. Je neemt verantwoordelijkheid en hebt overtuigingskracht. Daarbij ga jij servicegericht te werk en heb je een neus voor de juiste kandidaat op de juist plek! Daarnaast heb je:

een relevante afgeronde hbo/wo opleiding (bijv. HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie of vergelijkbaar);

minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter (bij voorkeur ervaren in volumewervingen);

overtuigingskracht en ben je een stevige gesprekspartner voor de managers. Daarnaast weet je hoe je presentaties moet verzorgen;

een organisatorisch vermogen, aanstekelijk enthousiasme, goede zelfstandigheid, pro activiteit en ben je daadkrachtig en representatief;

een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Met aandacht voor elkaar, gezondheid en vakbekwaamheid levert dat een innovatieve organisatie waar geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

‘Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk.’

‘Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.’

‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET: we houden allemaal van aanpakken.’

Van zo’n organisatie waar aandacht is voor elkaar, vakbekwaamheid en vitaliteit kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

een jaarcontract met intentie tot duurzaam dienstverband;

een salaris van maximaal € 5.057,- bruto per maand op basis van 36 uur (inschaling op basis van opleiding en werkervaring);

onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);

De vacature die je zoekt nog niet gevonden? Laat je gegevens achter en ontvang iedere week onze actuele vacatures.

Ter uitbreiding van het HR-team is CLdN op zoek naar een daadkrachtige HR Adviseur. Heb jij ervaring in het ondersteunen en professionaliseren van de HR-afdeling? Ben jij een zelfstandige HR…

Strategisch Recruiter | Provincie Flevoland

Provincie Flevoland is op zoek naar een Strategisch Recruiter 0,8 – 1,0 fte In de functie van strategisch recruiter zet jij het werkgeversmerk van de provincie Flevoland stevig op de…

Senior Medewerker Personeelsadministratie | IJmond Werkt!

BETEKENISVOL IN DE IJMOND! Wij werken aan een wereld waarin ieder vanuit eigen kracht meedoet. IJmond Werkt! is er voor iedereen die een steuntje in de rug kan gebruiken als…

Jongeren massaal en structureel in te kleine contracten

Slechts een derde van de HR-afdelingen zet concrete stappen richting loongelijkheid

Recruitment-intelligentie en marktactivatie

HRM Adviseur | Gemeente Horst aan de Maas

HRM Business Partner | Provincie Flevoland

De strijd om talent win je met arbeidsvoorwaarden

Generaties onder druk: waar zit het werkgeluk?

Visuele stress: de onderschatte oorzaak van hoofdpijn en migraine op kantoor

Waarom eigenrisicodragerschap op de HR-agenda hoort

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.