HR Adviseur

Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk.

Ter uitbreiding van het HR-team is CLdN op zoek naar een daadkrachtige HR Adviseur. Heb jij ervaring in het ondersteunen en professionaliseren van de HR-afdeling? Ben jij een zelfstandige HR gesprekspartner voor het management? En heb jij tegelijkertijd affiniteit met recruitment? Solliciteer dan zeker naar deze veelzijdige functie!

In de rol van HR Adviseur ben je samen met de overige HR-collega’s verantwoordelijk voor het actief uitvoeren en het verbeteren van het HR-beleid binnen de groep en lever je HR-diensten aan meerdere bv’s op onze terminal. Je rapporteert hierbij aan de HR Verantwoordelijke. Met jouw kennis van wet- en regelgeving weet je onze leidinggevenden

op een coachende en begeleidende wijze te ondersteunen op gebied van verzuim, development en HR-beleid. Daarnaast ben je expert op het gebied van recruitment en begrijp je, als sleutelspeler voor de onboarding, het belang van de eerste indruk en de impact van de eerste dagen van werknemers op hun integratie en prestaties. Verder bestaan de dagelijkse werkzaamheden onder andere uit:

Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van diverse HR-vraagstukken (bijvoorbeeld: verzuim, recruitment en doorstroom);

Verwerken van mutaties inzake de personeelsadministratie;

Onderhouden van een efficiënte samenwerkingsrelatie met recruiters, payroll-uitvoerders, etc.;

Toezien op een duidelijke, tijdige en efficiënte communicatie over alle HR-activiteiten.

We zijn op zoek naar een zelfstandige en allround HR Adviseur, met ervaring in het werken binnen een dynamische omgeving. Hierbij ben je een stevige gespreks- en sparringpartner en stellen jouw organisatorische vaardigheden je in staat om in te spelen op last-moment veranderingen. Verder kun je jezelf vinden in het volgende profiel:

Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of iets soortgelijks;

Bij voorkeur ten minste 3 jaar werkervaring als HR Officer of HR Adviseur;

Goede kennis van MS Office en hebt bij voorkeur ervaring met AFAS Online;

Kennis van salarisadministratie en/of Wet op Ondernemingsraden is een pré;

Actuele kennis van sociale wet- en regelgeving en arbeidsrecht.

Een fulltime functie in een stimulerende werkomgeving, met een uitdagende baan waar je de kans krijgt om initiatief te tonen. Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer waar ruime mogelijkheden liggen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Ook bieden wij:

Een werkplek op ons kantoor in Rotterdam, met de mogelijkheid om parttime en/of incidenteel vanuit huis te werken.

De CLdN-groep is een Europese logistieke dienstverlener die diverse diensten biedt waarbij gebruik wordt gemaakt van weg-, zee-, en spoorvervoer. In Nederland zijn wij actief met meerdere divisies, welke gezamenlijk gespecialiseerd zijn in de behandeling van containers, trailers en nieuwe voertuigen. Daarnaast hebben wij een unieke expertise ontwikkeld in diverse havenactiviteiten, zowel op vlak van stockage en distributie, onderhoud en herstelling, als van ombouw van nieuwe voertuigen. Voor meer informatie kun je een kijkje nemen op onze website: www.cldn.com

De vacature die je zoekt nog niet gevonden? Laat je gegevens achter en ontvang iedere week onze actuele vacatures.

Planning Expert Voor de HRtop100 zoeken wij een: Event planner voor 16 uur per week De werkzaamheden die daarbij horen zijn: Benaderen van HR directeuren van grote organisaties per mail/Linkedin;…

Senior Medewerker Personeelsadministratie | IJmond Werkt!

BETEKENISVOL IN DE IJMOND! Wij werken aan een wereld waarin ieder vanuit eigen kracht meedoet. IJmond Werkt! is er voor iedereen die een steuntje in de rug kan gebruiken als…

In deze rol ondersteun jij de leidinggevenden van jouw units in hun vele HR-gerelateerde taken. Jij coacht hun en stuurt bij waar nodig. In deze functie krijg je veel vrijheid…

Jongeren massaal en structureel in te kleine contracten

Slechts een derde van de HR-afdelingen zet concrete stappen richting loongelijkheid

Recruitment-intelligentie en marktactivatie

HRM Adviseur | Gemeente Horst aan de Maas

HRM Business Partner | Provincie Flevoland

De strijd om talent win je met arbeidsvoorwaarden

Generaties onder druk: waar zit het werkgeluk?

Visuele stress: de onderschatte oorzaak van hoofdpijn en migraine op kantoor

Waarom eigenrisicodragerschap op de HR-agenda hoort

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.