Adviseur, Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen voor Techniek

Adviseur, Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen voor Techniek - HRcommunity

Adviseur, Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen voor Techniek

Adviseur, Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen voor Techniek

Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk.

Organisatie: RET - Rotterdams Elektrische Tram

Adviseur, Ontwikkelaar Leren en Ontwikkelen voor Techniek

Ben je thuis in de wereld van Rotterdamse humor en technische omgevingen? Kom dan ons team bij RET versterken!

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij RET ben je de sleutel tot het vertalen van waardevolle kennis en ervaringen, die momenteel in de hoofden van onze onderhoudsspecialisten en monteurs zitten, naar praktische en effectieve leertrajecten. Je wordt verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen en evalueren van opleidingsprogramma’s die ervoor zorgen dat onze monteurs zowel startbekwaam als vakbekwaam worden opgeleid.

Identificeren van opleidingsbehoeften en het opstellen van opleidingsplannen op basis van bedrijfsdoelstellingen en individuele leerbehoeften;

Intensief samenwerken met onderhoudsspecialisten en monteurs om hun kennis en expertise om te zetten in concrete leermodules;

Ontwikkelen van leertrajecten die nieuwe monteurs klaarstomen voor het vak en huidige monteurs helpen groeien;

Het begeleiden van de leertrajecten bij de implementatiefase;

Voortdurend verbeteren van leerprocessen om te zorgen dat onze trainingen aansluiten bij de snel veranderende technische omgeving van openbaar vervoer;

Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in het vakgebied van opleidingskunde en het implementeren van best practices in onze organisatie.

In deze rol bij de afdeling L&O, die nog volop in ontwikkeling is, wordt jouw bijdrage zeer gewaardeerd. Met vijf collega L&O adviseurs kun je ideeën uitwisselen en gezamenlijk innovatieve opleidingen ontwikkelen en realiseren. Er is volop ruimte voor jouw creativiteit en initiatief in deze rol. In ons team heerst een cultuur van kennisdeling, actieve feedback en onderlinge steun. Dit doen we tijdens teambijeenkomsten, intervisie, en werksessies.. We zoeken iemand die praktisch ingesteld is, goed kan samenwerken met diverse teams en die een passie heeft voor leren en ontwikkelen.

Een afgeronde HBO-opleiding in Opleidingskunde, HRD of vergelijkbaar;

Minimaal 5 jaar ervaring als Opleidingskundig Adviseur, bij voorkeur in een technische omgeving;

Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, met een passie voor leren en ontwikkelen;

Ervaring met ontwikkelen, implementeren, beheren van e-learning programma’s in bij voorkeur aNewSpring, Articulate Rise;

Sterk in netwerken, zowel intern als extern.

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

een baan voor 32-36 uur per week (4×9 mogelijk) voor 1 jaar met intentie tot verlenging;

de kans om een directe impact te hebben op de ontwikkeling van ons technisch personeel;

een maximum salaris van €5057,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);

de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;

onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);

een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar;

een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar.

De vacature die je zoekt nog niet gevonden? Laat je gegevens achter en ontvang iedere week onze actuele vacatures.

Payroll Professional Interim Services | Visma Raet

Kent salarisadministratie geen geheimen voor je? Kan jij de belangrijke taak als het gaat om efficiencyslagen binnen onze services en uitbreidingsmogelijkheden oppakken? Zoek jij actief samenwerkingen op met zowel opdrachtgevers…

Als ervaren HR-adviseur bij HilverZorg sta je dicht bij de praktijk. Hands-on betekent voor jou: op het juiste moment instappen, helder en direct toepasbaar advies geven en leidinggevenden verder helpen.…

Senior Medewerker Personeelsadministratie | IJmond Werkt!

BETEKENISVOL IN DE IJMOND! Wij werken aan een wereld waarin ieder vanuit eigen kracht meedoet. IJmond Werkt! is er voor iedereen die een steuntje in de rug kan gebruiken als…

Jongeren massaal en structureel in te kleine contracten

Slechts een derde van de HR-afdelingen zet concrete stappen richting loongelijkheid

Recruitment-intelligentie en marktactivatie

HRM Adviseur | Gemeente Horst aan de Maas

HRM Business Partner | Provincie Flevoland

De strijd om talent win je met arbeidsvoorwaarden

Generaties onder druk: waar zit het werkgeluk?

Visuele stress: de onderschatte oorzaak van hoofdpijn en migraine op kantoor

Waarom eigenrisicodragerschap op de HR-agenda hoort

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.