HR Adviseur – Onderwijs

HR Adviseur - Onderwijs | Esprit Scholen - HRcommunity

Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk.

Esprit Scholen zoekt een betrokken, enthousiaste en krachtige

In deze zowel operationele als meer strategische rol adviseer en ondersteun je het management. Enerzijds beantwoord je allerhande praktische HR-vragen. Anderzijds houd je je bezig met de verdere uitrol van de HR-strategie en geef je het HR-beleid mede vorm. Dit doe je voornamelijk vanuit de standplaats Amsterdam, op de scholen waarvoor je adviseur bent.

Prima salaris, eindejaarsuitkering, veel vakantie, fijne werk-privé balans en meer!

Werken bij Esprit Scholen betekent werken bij een onderwijsinstelling waar inspiratie, leren en openheid centraal staan. Naast een uitdagende, veelzijdige baan bieden wij het volgende:

bruto maandsalaris van max. € 4.573,- (schaal 10, conform cao VO) bij een functieomvang van 100%;

veel vakantiedagen (vrij in het merendeel van de schoolvakanties)

informele, verbindende werksfeer en prettige collega’s;

aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid;

ruimte voor eigen ontwikkeling en professionalisering.

Esprit Scholen biedt in eerste instantie een jaarcontract aan van 0,8 fte (vier werkdagen). Een dienstverband van drie of vijf dagen is voor ‘de ideale match’ bespreekbaar. Pas jij bij de scholen van Esprit en past Esprit Scholen bij jou? Dan wordt het contract na het eerste jaar omgezet in een vast dienstverband. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop tot je beschikking. Verder kun je gebruikmaken van diverse fiscaal vriendelijke regelingen. Jij maakt je sterk voor de scholing en ontwikkeling van de medewerkers op ‘jouw’ scholen en wij maken hier ook voor jóu tijd en geld voor vrij.

Aan het managementteam van een aantal scholen in basis- en voortgezet onderwijs geef je op een proactieve wijze HR-advies en ondersteuning. Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor leidinggevenden. Hierdoor is geen dag hetzelfde. Het ene moment help je een schoolleider met een strategisch HR-vraagstuk en het andere moment begeleid je bij ingewikkelde casuïstiek. Je speelt een rol in de verdere uitrol van de Esprit Scholen brede HR-strategie. Ook bouw je samen met de schoolleiding het personeelsbeleid en het daarbij horende instrumentarium verder uit. Je zet HR-onderwerpen daarmee op regelmatige basis op de agenda van een managementoverleg. Je bent op vaste momenten aanwezig op de scholen, zodat ook individuele medewerkers bij je terecht kunnen. Je werkt in een inspirerend en enthousiast team van elf collega’s, waaronder zes andere ervaren adviseurs. Het is een zelfstandige rol omdat elke adviseur voor en vanuit de eigen scholen werkzaam is, maar er is regelmatig (informeel) contact en overleg met je collega’s en leidinggevende.

Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM. Als adviseur heb je een aantal jaar relevante werkervaring. Het is heel fijn als je ervaring in het onderwijs hebt, maar dit valt uiteraard te leren. Je bent analytisch, kunt goed overzicht houden, prioriteiten stellen en staat stevig in je schoenen. Jouw beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend en van de Engelse taal goed. Wij zoeken iemand die dienstverlenend is en snapt dat het om ons internationale en innovatieve onderwijs draait.

Zoek jij een afwisselende baan vol met kansen? Dan is Esprit Scholen de plek voor jou! We willen graag kennismaken met je. Stuur ons je CV en een korte motivatie via de sollicitatiebutton . De sluitingsdatum is vrijdag 25 augustus 2023. Wij behouden ons het recht voor om al voor de sluitingstermijn geschikte kandidaten uitnodigen voor een gesprek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Moniek de Suijck (hoofd HR), via [email protected] of via [staat bij de werkgever].

Bezoek ook onze website: https://www.espritscholen.nl/home .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De vacature die je zoekt nog niet gevonden? Laat je gegevens achter en ontvang iedere week onze actuele vacatures.

Junior HR Adviseur | Immigratie- en Naturalisatiedienst

Junior HR Adviseur Immigratie- en Naturalisatiedienst Functieomschrijving De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering meerdere vacatures voor de functie van Junior HR-Adviseur (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S9). Gezien de…

Strategisch P&O Adviseur (Beleid) | Gemeente Krimpenerwaard

Strategisch P&O Adviseur (Beleid) ZIE JE HET AL VOOR JE? De gemeente Krimpenerwaard staat nooit stil en dit is precies wat bij jou past. Als P&O team zijn we dan…

Planning Expert Voor de HRtop100 zoeken wij een: Event planner voor 16 uur per week De werkzaamheden die daarbij horen zijn: Benaderen van HR directeuren van grote organisaties per mail/Linkedin;…

Jongeren massaal en structureel in te kleine contracten

Slechts een derde van de HR-afdelingen zet concrete stappen richting loongelijkheid

Recruitment-intelligentie en marktactivatie

HRM Adviseur | Gemeente Horst aan de Maas

HRM Business Partner | Provincie Flevoland

De strijd om talent win je met arbeidsvoorwaarden

Generaties onder druk: waar zit het werkgeluk?

Visuele stress: de onderschatte oorzaak van hoofdpijn en migraine op kantoor

Waarom eigenrisicodragerschap op de HR-agenda hoort

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.