P&O Adviseur

P&O Adviseur | Veiligheidsregio Kennemerland - HRcommunity

P&O Adviseur | Veiligheidsregio Kennemerland

P&O Adviseur | Veiligheidsregio Kennemerland

Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk.

Dienstverband: Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Organisatie: Veiligheidsregio Kennemerland

tijdelijk voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vaste aanstelling

Never a dull moment? Ja, dat zijn wij! Onze organisatie bestaat uit de GGD (waaronder Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

Alle onze collega’s hebben een ding met elkaar gemeen: samenwerken zit in onze vezels. Allemaal bundelen we onze krachten voor hetzelfde doel: onze regio zo gezond en veilig mogelijk houden. Doe jij met ons mee en kom je ons P&O team versterken?

Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een collega die helder en toegankelijk communiceert. Je bent als P&O adviseur gesprekspartner van veel verschillende collega’s binnen de VRK, dit vind je leuk én gaat je gemakkelijk af. Je bent allround inzetbaar en zal ondersteuning bieden aan een of meerdere organisatieonderdelen (accounts).

Je adviseert leidinggevenden proactief over alle aspecten m.b.t. personeel en organisatie(ontwikkeling).

Je voert regie op de voortgang van (complexe) dossiers als arbeidsongeschiktheid en functioneren.

Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch personeelsbeleidsplan met als speerpunten o.a. diversiteit, duurzame inzetbaarheid, persoonlijk leiderschap, opleiding en ontwikkeling, etc..

Je adviseert en/of draagt bij aan organisatie brede P&O projecten.

Je helpt mee in de ontwikkeling van P&O instrumenten en –beleid en de implementatie hiervan.

Ons P&O team bestaat op dit moment uit 20 collega’s. Momenteel werken we elke maandag samen op kantoor, de rest van de week werk je vanuit huis of op kantoor. Wij zijn een zelforganiserend team. Dit betekent dat de leidinggevende taken zijn onderverdeeld onder de medewerkers van P&O via taakhouderschappen. We vinden het belangrijk dat je je in het zelfsturingsprincipe kan vinden en hieraan een bijdrage levert. Het geven en ontvangen van feedback vinden wij belangrijk. In een gesprek vertellen we je graag over wat zelforganisatie inhoudt en hoe het bij ons werkt.

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (max. €4.671,- o.b.v. 36 uur).

Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waar onder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.

Een afwisselende functie in een leuk team met enthousiaste collega’s binnen een dynamische (crisis)organisatie met o.a. brandweer, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg.

Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: werkenbijdevrk.nl/informatie .

Flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk, we hebben ook vergoedingen voor hybride werken.

Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.

Werkplezier binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

Je beschikt over een relevante HBO opleiding.

Je hebt werkervaring in een middelgrote organisatie en/of organisatie van soortgelijke omvang.

Je werkt op een resultaatgerichte en pragmatische wijze, je beschikt over organisatiesensitiviteit en hebt oog voor relevante externe ontwikkelingen.

Je bent bekend met het model van integraal management en beschikt over doorzettingsvermogen.

Rechtspositionele kennis (incl. CAR-UWO VR’s), opgedaan binnen een overheidsorganisatie is een pre evenals kennis van AFAS.

Wil je weten hoe jouw werkdagen eruit kunnen zien? Twijfel je misschien of deze functie bij jou past of wij bij jou? Of heb je andere specifieke vragen? Op dinsdag 11 april tussen 13:00-14:00 organiseren wij een digitale Meet & Greet met twee collega’s Suzanne Hagen (p&o adviseur) en Sandra van de Mortel (senior p&o adviseur), misschien wel jouw nieuwe collega’s! Zij vertellen over deze vacature en beantwoorden vragen. Om je hiervoor op te geven, stuur je een mail naar [email protected] . Een laagdrempelige en vrijblijvende manier om erachter te komen of dit jouw nieuwe baan is! Lukt dit moment jou niet, mail dan ook even naar [email protected] om een ander moment te plannen.

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vrk.nl .

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De vacature die je zoekt nog niet gevonden? Laat je gegevens achter en ontvang iedere week onze actuele vacatures.

Junior HR Adviseur | Immigratie- en Naturalisatiedienst

Junior HR Adviseur Immigratie- en Naturalisatiedienst Functieomschrijving De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering meerdere vacatures voor de functie van Junior HR-Adviseur (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S9). Gezien de…

Strategisch P&O Adviseur (Beleid) | Gemeente Krimpenerwaard

Strategisch P&O Adviseur (Beleid) ZIE JE HET AL VOOR JE? De gemeente Krimpenerwaard staat nooit stil en dit is precies wat bij jou past. Als P&O team zijn we dan…

Ter uitbreiding van het HR-team is CLdN op zoek naar een daadkrachtige HR Adviseur. Heb jij ervaring in het ondersteunen en professionaliseren van de HR-afdeling? Ben jij een zelfstandige HR…

Jongeren massaal en structureel in te kleine contracten

Slechts een derde van de HR-afdelingen zet concrete stappen richting loongelijkheid

Recruitment-intelligentie en marktactivatie

HRM Adviseur | Gemeente Horst aan de Maas

HRM Business Partner | Provincie Flevoland

De strijd om talent win je met arbeidsvoorwaarden

Generaties onder druk: waar zit het werkgeluk?

Visuele stress: de onderschatte oorzaak van hoofdpijn en migraine op kantoor

Waarom eigenrisicodragerschap op de HR-agenda hoort

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.