HR manager

HR manager | Blue Print Automation - HRcommunity

Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk.

Blue Print Automation is op zoek naar een

Blue Print Automation (BPA), producent van uiterst geavanceerde, geautomatiseerde machines voor het verpakken van flexibele zakken in dozen, trays of kratten voor belangrijke A-merken in de voedingsindustrie, groeit snel en is volop in ontwikkeling. Onze 380 gepassioneerde medewerkers zijn hierin onmisbaar. Daarom zijn wij op zoek naar een HR Manager die met enthousiasme, doortastendheid en een flinke hands on mentaliteit, HR naar het volgende niveau brengt. Daarnaast ben je ervaren in het werven en selecteren van technisch personeel. Je rapporteert in deze rol aan onze Financial Director en geeft leiding aan 2 medewerkers (Junior Recruiter en Senior Payroll Specialist).

Met jouw expertise, achtergrond en doortastendheid ondersteuning, informeer en adviseer je de medewerkers en het management op uiteenlopende HR vraagstukken op zowel tactisch als strategisch niveau en zorgt voor een positieve werksfeer en uitstekende werkomstandigheden.

Door jouw passie voor mensen en een scherp oog voor talent, weet jij op persoonlijk en werk gerelateerd vlak het beste uit onze mensen te halen en onze talenten te laten groeien.

Met jouw sourcing skills weet jij de parels in de zee van kandidaten binnen de machinebouwsector te vinden én te binden. Op creatieve en innovatieve wijze profileer je ons als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt. Jij bent de drijvende kracht achter onze wervingsstrategie en arbeidsmarktcampagne en zorgt ervoor dat potentiële kandidaten ons weten te vinden.

Kortom in deze dynamische rol lever je een belangrijke bijdrage aan de employee experience van de 380 medewerkers van BPA. Een impactvolle rol, want als technisch bedrijf zijn medewerkers onze belangrijkste klantpropositie.

Een uitdagende rol binnen een dynamische, informele organisatie waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en jouw ideeën voor de invulling van de functie van harte welkom zijn.

Een marktconform salaris op basis van leeftijd en ervaring, variërend tussen €4.500,- en €5.600,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een winstdelingsregeling en een pensioenregeling volgens de cao Metalektro.

Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met toegang tot opleidingen en trainingen.

27 vakantiedagen en 4 ATV dagen, en je hebt de mogelijkheid om jaarlijks 9 extra ATV-dagen bij te kopen.

Flexibele werktijden, startend tussen 06:30 uur en 09:00 uur.

Uitstekende werkomstandigheden, inclusief gratis toegang tot onze bedrijfsfitnessruimte.

Gezellige bedrijfs- en teamuitjes, waaronder barbecues, sportevenementen en een kerstborrel.

Afgeronde HBO opleiding HRM aangevuld met een aantal jaren werkervaring als HR-professional;

Ervaring met werving en selectie en sourcing tools in de techniek- of machinebouwsector;

Kennis van de technische arbeidsmarkt en arbeidsmarktcommunicatie

Communicatief vaardig, enthousiast en mensgericht

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

De vacature die je zoekt nog niet gevonden? Laat je gegevens achter en ontvang iedere week onze actuele vacatures.

Senior Medewerker Personeelsadministratie | IJmond Werkt!

BETEKENISVOL IN DE IJMOND! Wij werken aan een wereld waarin ieder vanuit eigen kracht meedoet. IJmond Werkt! is er voor iedereen die een steuntje in de rug kan gebruiken als…

Junior HR Adviseur | Immigratie- en Naturalisatiedienst

Junior HR Adviseur Immigratie- en Naturalisatiedienst Functieomschrijving De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering meerdere vacatures voor de functie van Junior HR-Adviseur (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S9). Gezien de…

Ter uitbreiding van het HR-team is CLdN op zoek naar een daadkrachtige HR Adviseur. Heb jij ervaring in het ondersteunen en professionaliseren van de HR-afdeling? Ben jij een zelfstandige HR…

Jongeren massaal en structureel in te kleine contracten

Slechts een derde van de HR-afdelingen zet concrete stappen richting loongelijkheid

Recruitment-intelligentie en marktactivatie

HRM Adviseur | Gemeente Horst aan de Maas

HRM Business Partner | Provincie Flevoland

De strijd om talent win je met arbeidsvoorwaarden

Generaties onder druk: waar zit het werkgeluk?

Visuele stress: de onderschatte oorzaak van hoofdpijn en migraine op kantoor

Waarom eigenrisicodragerschap op de HR-agenda hoort

Waarom HR-data je soms op het verkeerde been zet

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.