Test Automation Engineer

Bij ons draait alles om strategische testautomatisering en waarde leveren – niet door alles te testen, maar door te kiezen voor TestTheRightThings() én TestTheThingsRight() . Maar werken bij ons is meer dan dat: het gaat om wie jij bent, wat je kunt en hoe we samen groeien.

Als Test Automation Engineer  werk je in een team waar kwaliteit een mindset is en impact centraal staat. Je denkt verder dan alleen testen, coacht je team en helpt met jouw expertise om slimme en duurzame oplossingen te bouwen.

Wij zoeken gedreven professionals met een passie voor kwaliteit en innovatie, die geen uitdaging uit de weg gaan en samen met ons het verschil willen maken.

Zekerheid vanaf dag één: Bij ons is zekerheid de norm. Daarom krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Als wij samen vinden dat we een goede match zijn, bouwen we graag aan een lange en succesvolle samenwerking.

25% winstdeling, waarvan € 3000,- gegarandeerd

€ 800,- vervoers-/leasebudget (bij volledig elektrisch)

1 keer per jaar een weekend met jou en je partner

Wij geloven in persoonlijke aandacht en flexibiliteit. Heb je specifieke wensen? Laat het ons weten – wij denken graag met je mee!

Bij ons werken alleen maar enthousiastelingen op Test Automation gebied. Je zal merken dat je hierdoor wordt gestimuleerd om een volgende stap te zetten. We zijn een klein bedrijf en zullen dat altijd blijven (max 25 medewerkers). Hierdoor creëren wij een teamgevoel en is kennisdeling zeer laagdrempelig. Vanwege de omvang is veel maatwerk mogelijk als het gaat over individuele wensen, dus laat ons weten wat je wil!

Opleiding en ervaring: Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en minimaal 2 jaar aantoonbare hands-on ervaring met Test Automation.

Technische skills: Je hebt ervaring met tools zoals Selenium, WebdriverIO, Appium, Postman of RestAssured. Je bent bekend met programmeertalen zoals JavaScript/TypeScript, Java/Kotlin, of Python en begrijpt hoe CI/CD-processen werken met tools zoals GitLab, Jenkins of Docker.

Werkwijze: Je hebt gewerkt in Scrum-teams en bent communicatief sterk. Certificeringen zoals TMap en ISTQB zijn een mooie bonus, maar geen must.

Bij ons zijn we op zoek naar Test Automation Engineers die klaar zijn om het verschil te maken. Jij bent een professional die kwaliteit ziet als een mindset en impact wil creëren door slimme en duurzame oplossingen te bouwen. Je houdt van technische uitdagingen en werkt graag samen om complexe vraagstukken op te lossen.

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Het is allemaal niet zo ingewikkeld verstuur gemakkelijk je aanvraag binnen 2 klikken

Uploaden mislukt. De maximale grootte voor bestanden is 10 MB.

Dankjewel! We hebben jouw sollicitatie in goede orde ontvangen!

Oops! Er is iets mis gegaan met het indienen van de sollicitatie!

Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst (32-40 uur)

Ben jij klaar voor de volgende stap? Vind direct een baan

VDB-consultancy wil een betrouwbare, deskundige partner zijn voor haar kandidaten en opdrachtgevers.