Adviseur Arbeid en Gezondheid

Als Adviseur Arbeid en Gezondheid ben jij de vertrouwde sparringpartner voor werkgevers én werknemers op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Jij begeleidt verzuimtrajecten van begin tot eind, signaleert knelpunten en adviseert over effectieve oplossingen. Daarbij weet je feilloos te schakelen tussen alle betrokken partijen van werkgever en medewerker tot bedrijfsarts en arbeidsdeskundige en zorg je dat ieder traject soepel, efficiënt en zorgvuldig verloopt.

Begeleiden van verzuim- en re-integratieprocessen binnen het (groot) MKB.

Werkgevers en werknemers adviseren over inzetbaarheid, preventie en gezondheidsmanagement.

Knelpunten signaleren en proactief met passende interventies komen.

Zorgen voor een sluitend en juridisch correct UWV-dossier.

Intensief samenwerken met interne professionals zoals bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen.

Werkgevers coachen in hun rol binnen het verzuimproces.

Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en preventieve trajecten binnen organisaties.

Een afwisselende en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief.

Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Flexibiliteit: hybride werken is mogelijk (minimaal 32 uur per week, 1 dag thuiswerken).

Een goede pensioenregeling, waarbij men 10% premie betaalt.

27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, plus 8% vakantiegeld.

Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer.

Vergoeding voor WGA-hiaatverzekering en ongevallenverzekering.

Een vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld sport, sauna of yoga.

Een jaarlijkse bonus, gebaseerd op bedrijfsresultaat en persoonlijke prestaties.

Een goed bereikbare werklocatie, met gratis parkeergelegenheid en uitstekende koffie.

Je hebt aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement.

Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding (zoals casemanagement of arbeid & gezondheid).

Je bent (bijna) register casemanager, of bereid dit te worden.

Je bent klantgericht, communicatief sterk en werkt met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Je bent analytisch, oplossingsgericht en weet jouw adviezen overtuigend over te brengen.

Je kunt goed plannen en werkt resultaatgericht.

Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Ben jij de Adviseur Arbeid en Gezondheid die het verschil maakt?

Solliciteer vandaag nog en draag bij aan een gezonde en duurzame arbeidswereld!

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Het is allemaal niet zo ingewikkeld verstuur gemakkelijk je aanvraag binnen 2 klikken

Uploaden mislukt. De maximale grootte voor bestanden is 10 MB.

Dankjewel! We hebben jouw sollicitatie in goede orde ontvangen!

Oops! Er is iets mis gegaan met het indienen van de sollicitatie!

Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst (32-40 uur)

Ben jij klaar voor de volgende stap? Vind direct een baan

VDB-consultancy wil een betrouwbare, deskundige partner zijn voor haar kandidaten en opdrachtgevers.