Acceptatiespecialist Beroeps- en Bestuurdersaansprakelijkheid

Acceptatiespecialist Beroeps- en Bestuurdersaansprakelijkheid

Acceptatiespecialist Beroeps- en Bestuurdersaansprakelijkheid

Acceptatiespecialist Beroeps- en Bestuurdersaansprakelijkheid

Acceptatiespecialist Beroeps- en Bestuurdersaansprakelijkheid

Als Acceptatiespecialist Beroeps- en Bestuurdersaansprakelijkheid ben jij hét aanspreekpunt voor onze adviespartners: de onafhankelijke intermediairs. Jij beoordeelt nieuwe aanvragen, stelt offertes op en denkt actief mee over passende verzekeringsoplossingen.

Jouw kennis en inzichten helpen ons de digitalisering van acceptatieprocessen te verbeteren en te versnellen. Ook draag je zorg voor het vastleggen en delen van vakkennis binnen het team, zodat we continu leren en verbeteren.

Je onderhoudt regelmatig contact met verzekeraars en bouwt actief aan je netwerk binnen de branche. In het team Aansprakelijkheid maak jij het verschil met jouw expertise til je onze dienstverlening naar een hoger niveau.

We zoeken een gedreven en deskundige acceptatiespecialist met een sterke klantgerichte instelling en oog voor kwaliteit.

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in beroeps- en bestuurdersaansprakelijkheid;

Wft-diploma Adviseur Schadeverzekeringen Zakelijk;

Ervaring in de samenwerking met intermediairs;

Uitstekende communicatieve vaardigheden en een professionele, servicegerichte houding;

Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Vaardigheid in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).

Bij ons krijg je de kans om te werken in een organisatie die volop in beweging is. Je komt terecht in een klein, ondernemend en enthousiast team waar jouw mening telt en jouw initiatief wordt gewaardeerd.

Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een dynamische werkomgeving;

Een team dat vooroploopt in innovatie binnen de branche;

Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden;

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, groei en eigen initiatief;

Fijne collega’s en een prettige werksfeer.

Ben jij de ervaren acceptatiespecialist die energie krijgt van klantcontact, verantwoordelijkheid en ontwikkeling?

Solliciteer dan vandaag nog en versterk ons team Aansprakelijkheid!

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Het is allemaal niet zo ingewikkeld verstuur gemakkelijk je aanvraag binnen 2 klikken

Uploaden mislukt. De maximale grootte voor bestanden is 10 MB.

Dankjewel! We hebben jouw sollicitatie in goede orde ontvangen!

Oops! Er is iets mis gegaan met het indienen van de sollicitatie!

Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst (32-40 uur)

Ben jij klaar voor de volgende stap? Vind direct een baan

VDB-consultancy wil een betrouwbare, deskundige partner zijn voor haar kandidaten en opdrachtgevers.