Salarisadministrateur 16-32 uur

Bij ons draait alles om het verleggen van grenzen – letterlijk en figuurlijk. Onze mensen zijn ons kapitaal, en jij zorgt ervoor dat zij elke periode krijgen waar ze recht op hebben: een correcte en tijdige salarisbetaling.

Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en vind je het leuk om te werken in een internationale, groeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit Hollands Familiebedrijf is heeft een grote staat van dienst. Nationaal en Internationale faam!

De cultuur van de organisatie is open, en zeker niet hiërarchisch. Een grote gezellige familie en voor veel medewerkers een reden om jarenlang bij het bedrijf in dienst te blijven. Trots wordt gevoeld en gedeeld.

Men staat open voor suggesties, ideeën en feedback.

Deze vacature richt zich op de nationale payroll. De internationale payroll wordt door een collega gedraaid.

De voertaal is Nederlands, maar kennis van de Engelse taal is wel een must.

Er wordt 60/40 kantoor/thuis gewerkt en de verwerking vindt plaats in het SAP systeem.

Als Payroll Administrator ben jij, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de volledige en foutloze verwerking van de salarissen voor alle medewerkers op de Nederlandse payroll. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles rondom salaris, loonstrookjes en vragen over belasting of pensioen.

Het verwerken en controleren van alle salarisgegevens.

Het voorbereiden van de 4-wekelijkse salarisruns.

Diverse administratieve taken, zoals pensioenadministratie en het monitoren van digitale weekstaten.

Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over hun loonstrook, belastingen en andere payroll-gerelateerde onderwerpen.

Contact onderhouden met externe partijen, zoals de Belastingdienst en pensioenfondsen.

Het maken van overzichten en berekeningen voor interne rapportages.

Daarnaast speel je een actieve rol in één van onze belangrijkste projecten op dit moment: de overgang van het oude SAP-systeem naar SAP SuccessFactors. Jij helpt mee om deze transitie soepel te laten verlopen en denkt actief mee over procesverbeteringen.

Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie);

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk);

Sterk cijfermatig inzicht en oog voor detail;

Je bent stressbestendig, communiceert makkelijk en neemt initiatief;

Je kunt de kar trekken en hebt een dienstverlenende persoonlijkheid;

Ervaring met SAP en/of SuccessFactors is mooi meegenomen, maar geen must.

Een afwisselende rol in een internationale organisatie die volop in beweging is;

Werken binnen een enthousiast, deskundig team waarin samenwerking centraal staat;

Ruimte voor eigen initiatief en ideeën voor verbetering;

Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en (vakgerichte) ontwikkeling;

Een marktconform salaris tussen € 2.900 en € 4.700 (afhankelijk van ervaring);

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals minimaal 29 vakantiedagen, pensioenregeling en (deels) hybride werken.

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Het is allemaal niet zo ingewikkeld verstuur gemakkelijk je aanvraag binnen 2 klikken

Uploaden mislukt. De maximale grootte voor bestanden is 10 MB.

Dankjewel! We hebben jouw sollicitatie in goede orde ontvangen!

Oops! Er is iets mis gegaan met het indienen van de sollicitatie!

Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst (32-40 uur)

Ben jij klaar voor de volgende stap? Vind direct een baan

VDB-consultancy wil een betrouwbare, deskundige partner zijn voor haar kandidaten en opdrachtgevers.