Strategy & Operations Manager

Strategy & Operations Manager - RecruitNow

Jij bent degene die ervoor zorgt dat plannen geen plannen blijven. En dat de directie altijd grip heeft op voortgang, risico’s en resultaat.

RecruitNow groeit. Snel, ambitieus en in een fase waarin goede ideeën pas waarde hebben als ze ook echt uitgevoerd worden. Precies daar kom jij in beeld. Als Strategy & Operations Manager zorg jij dat strategische en operationele initiatieven worden uitgevoerd.

Je duikt in uiteenlopende vraagstukken, strategisch, operationeel, soms allebei tegelijk en maakt ze concreet;

Je structureert projecten die nog onvoldoende ingericht zijn en helpt teams met planning, eigenaarschap en besluitvorming;

Je spreekt stakeholders aan op commitments, voortgang en resultaten op een directe, constructieve manier;

Je ondersteunt veranderinitiatieven, waaronder AI-transformatie, en springt bij op internationale of groepsbrede projecten als dat nodig is;

Je vertaalt signalen uit de organisatie naar concrete besluitinformatie en heldere vervolgstappen;

Je maakt managementrapportages met zowel KPI’s als kwalitatieve voortgangsinformatie voor directie en board.

Je bent geen lijnmanager, maar wel iemand met zichtbaar eigenaarschap. Je werkt dwars door teams heen en beweegt makkelijk in de organisatie. Je rapporteert aan onze directie en bent een belangrijke sparringpartner in executie en besluitvorming. Daarbij combineer je overzicht met actie: je ziet wat nodig is, maakt het concreet en helpt de organisatie vooruit.

Jij begrijpt eerst wat er speelt, voordat je conclusies trekt. Je stelt scherpe vragen, doorziet snel waar het wringt en scheidt hoofd- van bijzaken. Daardoor kom je niet met losse observaties, maar met een onderbouwde richting waar anderen echt op kunnen acteren.

Tegelijkertijd ben je iemand die niet afwacht. Jij ziet wat er nodig is en pakt het op, ook als niemand het je vraagt. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en voelt je prettig in een omgeving waarin prioriteiten kunnen schuiven en snelheid belangrijk is.

Mensen bouwen op jou. Niet vanwege je hiërarchische positie, maar omdat je scherp, betrouwbaar en inhoudelijk sterk bent. Je bent kritisch, zorgvuldig en duidelijk in je communicatie.

Ervaring met projectbewaking, stakeholdermanagement en het aanspreken van anderen op commitments;

Je werkt AI-first en snapt hoe je AI kan inzetten om sneller en beter te werken;

Ervaring met het maken van managementrapportages en het vertalen van data naar heldere stuurinformatie;

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een scale-up of SaaS-omgeving;

Sterk analytisch vermogen om cijfers en signalen om te zetten in concrete inzichten;

Salaris: € 4.500 - € 6.000 bruto per maand

Afhankelijk van je kennis en ervaring. Je start meestal met een contract van 7 maanden, waarvan 1 maand proeftijd.

Elk jaar krijg je 24 verlofdagen (bij een contract van 40 uur) en 8% vakantiegeld. Plus reiskosten- en thuiswerkvergoeding. Onze pensioenregeling loopt via Nationale Nederlanden.

Drie dagen op kantoor, twee thuis. Thuis werk je tussen 7:30 en 19:30 uur, op kantoor zijn de tijden 7:30 tot 17:30 uur. Elk team heeft twee vaste kantoordagen, de rest mag je zelf invullen.

Je hebt toegang tot tools als Claude, inclusief onbeperkt tokens. AI is hier geen experiment, het is onderdeel van hoe we werken. Een van onze teams werkt er bijvoorbeeld actief aan om development volledig door AI te laten uitvoeren.

Op kantoor heb je een volledig ingerichte plek. Thuis regelen we een bureaustoel, beeldscherm, toetsenbord en muis. Voor je laptop kies je zelf: Mac of Windows (Dell). En elke vier jaar krijg je € 200 voor iets wat het werken prettiger maakt, zoals een noise-cancelling headphone of speciale muis.

We werken in een kleine teams, dus wat jij doet heeft direct invloed. Korte lijnen, snel schakelen: je ziet het effect van je werk terug in het product, bij klanten en in de organisatie.

We gaan uit van een growth mindset: uitproberen, leren, bijsturen. Heb je iets gevonden dat jou en je werk verder brengt? Dan staan we daar natuurlijk voor open.

Elke dag staat er een uitgebreide lunch klaar. De ene dag een eitje erbij, de volgende kroketten of kaneelbroodjes. Je betaalt een kleine bijdrage, de rest is voor ons.

En daarnaast: een potje darten of tafeltennis, een borrel in de tuin, uitjes met het hele bedrijf en een jaarlijkse zomer-BBQ. Teams organiseren ook zelf dingen. Het dev-team heeft bijvoorbeeld vaste filmavondjes. Nooit verplicht, altijd gezellig.

Jouw nieuwe baan? Die vind je bij RecruitNow in Amersfoort. Als scale-up in online recruitment werken we met de nieuwste technologieën die we zelf ontwikkelen. Onze missie: iedereen helpen werk te vinden waar ze gelukkig van worden. Voor ons betekent dat samenwerken, leren, lachen én groeien. Dat is hoe we het bij RecruitNow doen.

In 2023 zijn we overgenomen door zvoove, de Europese marktleider in SaaS-oplossingen voor flex- en schoonmaakbedrijven, waardoor we kunnen samenwerken en van elkaar kunnen leren.

"Je hebt veel verantwoordelijkheid. Dat is hoe we hier werken. Het is een bepaalde RecruitNow mentaliteit. Eentje van zelfredzaamheid, leergierig zijn. Het is een krachtig iets dat kan doorslaan, maar gelukkig hebben we hier een goede balans. RecruitNow stimuleert dat. Bijvoorbeeld met leuke uitjes, maar ook 'kleine' dingen tussendoor zoals cadeautjes of een goede lunch. "

"RecruitNow is echt een leuke club om bij te werken. Goede collega’s, aardige mensen. Je kan hier gewoon jezelf zijn en iedereen is open. We zien onszelf als down-to-earth, maar met ambitie. Werken hard, voor de klant en voor elkaar. Maar organiseren (ook zelf) veel leuke dingen voor wie wil. "

Een laagdrempelige kennismaking met Marleen, onze recruiter. Hierbij kijken we ook of we op een lijn zitten met bijvoorbeeld de uren die je wilt werken en je verwachtingen rondom je salaris.

Je spreekt met je toekomstige manager en een collega. We zijn benieuwd naar hoe jij denkt, werkt en samenwerkt. Verwacht concrete voorbeelden die relevant zijn voor de rol. Wij vertellen ook eerlijk wat de rol inhoudt, inclusief de uitdagingen.

Vooraf maak je een korte persoonlijkheidsvragenlijst (Big Five). In het gesprek gaan we dieper in op de uitkomsten en maak je een case of test die past bij de rol. Zo krijgen wij een realistisch beeld van hoe jij werkt en jij van wat je bij ons kan verwachten

Kom jij ons team versterken als Strategy & Operations Manager? Solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Bel of mail Marleen voor meer informatie over de functie of onze organisatie.