Sluiter Brand

Een goed salaris tussen €4.500,- en €6.500,-  afhankelijk van ervaring en opleiding

Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen

29 Vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag

We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur

Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!

In het bezit van Wft basis en Wft schade zakelijk diploma

3-5 Jaar relevante ervaring met het adviseren van zakelijke relaties op het gebied van verzekeringen

Toe aan een volgende stap waar je echt het verschil maakt? Bij Meijers draag je bij aan onze groei en help je zakelijke klanten met slimme en betrouwbare verzekeringsoplossingen. Je krijgt bij ons flexibiliteit, ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en een werkomgeving waar samenwerking en vernieuwing belangrijk zijn. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder!

Als Sluiter Brand ben jij de specialist die klanten adviseert over risico’s en passende verzekeringsoplossingen samenstelt. Je denkt actief mee over vernieuwende producten en oplossingen waarmee klanten beter voorbereid zijn op risico’s van nu en later. Je onderhandelt met verzekeraars, stelt polisvoorwaarden vast en onderhoudt nauw contact met tussenpersonen en andere partners.

Binnen ons Brand team werken we aan slimme maatwerkoplossingen voor zakelijke klanten. Jij adviseert over brandverzekeringen die verder gaan dan alleen een basisdekking, zoals verzekeringen voor gebouwen, inventaris, voorraden en bedrijfsschade. Ook aanvullende risico’s, zoals huurderving, opruimingskosten en extra kosten, neem je mee in jouw advies zodat klanten goed verzekerd zijn.

In jouw rol als Sluiter Brand werk je voor bedrijven in verschillende sectoren. Je bouwt duurzame relaties op, verdiept je in hun specifieke risico’s en zorgt voor een passend advies. Je denkt vooruit en vertaalt hun wensen en behoeften naar concrete oplossingen.

Houd je marktontwikkelingen nauwlettend in de gaten en deel je jouw kennis met klanten en collega’s;

Onderhandel je over premies en voorwaarden bij het inkopen en afsluiten van verzekeringen;

Zorg je ervoor dat adviesrapportages actueel blijven;

Kortom: een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je volop ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en echt van waarde te zijn.

Je werkt in een divers team van 15 collega’s en rapporteert aan de Manager Brand. De afdeling is volop in ontwikkeling en collega’s werken gemiddeld 3 dagen per week samen op kantoor in Amstelveen.

In deze rol zoeken we iemand die scherp, accuraat en leergierig is. Met een scherp analytisch vermogen herken jij verbanden tussen diverse onderwerpen en ben je in staat om mogelijke problemen snel te identificeren. Je bent een doorzetter en kan tegen een stootje. Bovendien maak je gebruik van jouw overtuigingskracht en empathisch vermogen om hoogwaardig advies te bieden. Als Sluiter ben je commercieel, attent en resultaat gedreven. Dankzij jouw vakkennis toon je deskundigheid en kan je jouw visie helder overbrengen.

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Zo volg je voor een goede start een onboarding samen met andere nieuwe collega’s. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Bij Meijers staat jouw ontwikkeling staat centraal. Bovendien bieden we middels een eigen leer- en ontwikkelplatform actief trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.

Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Sluiter Brand die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Indien je jouw motivatie liever telefonisch toelicht, schrijf dit dan in jouw motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Christa Vedder op [staat bij de werkgever]

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Via Teams voer je het 1e gesprek met één van onze Recruiters. Wij zijn nieuwsgierig naar je persoonlijkheid, werkervaring, motivatie en wensen en er is ruimte om je vragen te stellen.

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Zo krijg je een goed beeld van de werklocatie en ontmoet je je gesprekspartners (vaak de Manager van de afdeling met een teamlid of HR). We zoomen in op je ervaring en ambitie en kijken of er van beide kanten een match is.

Als je het prettig vindt om mee te kijken op de afdeling of mee te lunchen met collega's, juichen wij dat graag toe. Samen plannen we een moment in waarop dat kan.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen wij je een voorstel. Daarna volgt een (externe) screening waarvoor je een VOG aanlevert en referenties doorgeeft. Parallel hieraan ontvang je het arbeidscontract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!