(Senior) Accountmanager

Een goed salaris tussen € 5.500 en € 7.500,- per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring)

29 vakantiedagen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag

Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen

Gezonde & uitgebreide lunches en (o.a.) een actieve personeelsvereniging

Je bent in bezit van WFT basis, particulier en zakelijk

Je bent in bezit van WFT inkomen of je bent bereid deze via Meijers te behalen

Je hebt minimaal 4 jaar commerciële werkervaring binnen een binnendienst functie of minimaal 2 jaar ervaring in een buitendienst rol binnen de branche

Een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift

Krijg jij energie van het adviseren van relaties over risicomanagement én wil je werken in een omgeving waar je volop de ruimte krijgt om jouw commerciële ideeën te realiseren? Ben jij in het bezit van Wft’s en haal jij voldoening uit het uitbouwen van onze klantenportefeuille? In deze rol bezoek en adviseer je prospects en klanten op alle risico’s. Onderhouden, uitbreiden en analyseren van de portefeuille zijn jouw dagelijkse werkzaamheden. Daarin vervul je een brugfunctie (coördinatie) tussen jouw klanten en de organisatie. Je bent een sparringpartner op niveau op zowel strategisch- als tactisch gebied. Ontdek meer en solliciteer!

Je bent verantwoordelijk voor het bezoeken en adviseren van klanten en prospects. Hierbij speel je een cruciale rol in het opbouwen van relaties en het verstrekken van waardevol advies. Denk hierbij aan het in beeld brengen van de bedrijfsrisico’s en het versturen van een verzekeringsaanbod dat aansluit bij de risico’s en behoeften van jouw relatie. Jij zorgt ervoor dat jouw relaties altijd actueel en op maat verzekerd zijn. Het onderhouden, uitbreiden en analyseren van onze klantenportefeuille behoort ook tot je taken. Dit omvat het beheren van bestaande klantrelaties en het identificeren van groeimogelijkheden.

Daarnaast vervul je een brugfunctie tussen de klant en de organisatie. Je helpt mee aan het bouwen van de sales initiatieven. Je werkt nauw samen met jouw collega-specialisten van voornamelijk Aansprakelijkheid, Cyber, Brand en Employee Benefits.

Je bent to the point en oplossingsgericht en bent daarnaast altijd op zoek naar kansen om bestaande en nieuwe netwerken te onderhouden en uit te breiden. Jij schakelt door jouw communicatieve- en sociale vaardigheden snel tussen de verschillende partijen. Je bent proactief, initiatiefrijk en voelt je verantwoordelijk.

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertise ontwikkeling, een mentorrol of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven.

Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Accountmanager die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Romy van Schaik (Corporate Recruiter), via ([staat bij de werkgever].

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ik werk bij Meijers omdat ik graag werk in een familiebedrijf waar persoonlijke aandacht, kwaliteit en ondernemerschap centraal staan.

Ik werk bij Meijers, omdat wij naast onze relaties staan en als één team de beste verzekeringsoplossingen voor onze relaties uit de markt halen.

Via Teams voer je het 1e gesprek met één van onze Recruiters. Wij zijn nieuwsgierig naar je persoonlijkheid, werkervaring, motivatie en wensen en er is ruimte om je vragen te stellen.

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Zo krijg je een goed beeld van de werklocatie en ontmoet je je gesprekspartners (vaak de Manager van de afdeling met een teamlid of HR). We zoomen in op je ervaring en ambitie en kijken of er van beide kanten een match is.

Als je het prettig vindt om mee te kijken op de afdeling of mee te lunchen met collega's, juichen wij dat graag toe. Samen plannen we een moment in waarop dat kan.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen wij je een voorstel. Daarna volgt een (externe) screening waarvoor je een VOG aanlevert en referenties doorgeeft. Parallel hieraan ontvang je het arbeidscontract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!