(Medior/Senior) Specialist Pensioen

Een goed salaris tussen € 3.861,-  en € 6.051,- afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoeding

Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen

29 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag

We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur

Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!

Minimaal 1 jaar ervaring met het adviseren van zakelijke klanten op het gebied van pensioenverzekeringen

In het bezit van WFT vermogen of bereid deze binnen enkele maanden te behalen

Je bent in staat om juridische en fiscale pensioenteksten te lezen en te vertalen naar begrijpelijke taal

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Ben jij een zelfstandige en proactieve pensioenadviseur die niet alleen passie heeft voor het vak, maar ook graag écht het verschil maakt? Zie jij het als een uitdaging om klanten op maat te adviseren, continu te verbeteren en zo onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen? Dan ben jij de specialist die wij zoeken!

In deze rol ben jij dé pensioenexpert voor onze klanten. Jij neemt de regie in handen: je inventariseert, analyseert en beoordeelt hun situatie om zo een advies op maat te formuleren. Jij doorgrondt niet alleen de juridische en rekenkundige aspecten van pensioenen, maar vertaalt deze ook begrijpelijk naar onze relaties. Je onderhoudt contacten met pensioenuitvoerders, onderhandelt over offertes en houdt de marktontwikkelingen scherp in de gaten. Ook zorg je ervoor dat jouw klanten altijd up-to-date zijn met (wets)wijzigingen. Op den duur bezoek je zo’n 1 a 2 keer per week klanten voor adviesgesprekken en presentaties, waarbij jouw persoonlijkheid en vakkennis écht het verschil maken.

Jij bent een sociale en communicatief sterke professional die moeiteloos contact legt en klanten op hun gemak stelt. Met jouw scherpe inzicht herken je hun wensen en behoeften nog voordat ze zijn uitgesproken. Je combineert klantgerichtheid met een sterk commercieel instinct, waardoor je telkens de juiste oplossing weet te realiseren.

Je hebt niet alleen interesse in financiële markten en producten, maar volgt de ontwikkelingen ook actief. Daardoor weet je precies wat er speelt en kun je klanten helder en onderbouwd adviseren.

Je bent daadkrachtig en neemt makkelijk beslissingen – juist in uitdagende situaties blijf jij rustig en doelgericht. Die uitdagingen zie jij niet als obstakels, maar als kansen om te groeien.

Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertiseontwikkeling, een mentorrol, of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven.

Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij klaar om met jouw pensioenadvies het verschil te maken? We kijken ernaar uit om jou te leren kennen. Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Romy van Schaik (Corporate Recruiter), via [staat bij de werkgever].

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ik werk bij Meijers omdat het een fijne warme omgeving is, waar ruimte voor persoonlijke groei, aandacht voor klanten en een leuke werkplek met elkaar gecombineerd worden

Ik werk bij Meijers omdat ik me thuis voel: ontwikkelkansen, fijne collega’s en een dynamische werksfeer waar we samen vooruitkomen.

Ik werk bij Meijers omdat er met passie gewerkt wordt voor de klant en er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Ik werk bij Meijers, omdat er veel aandacht wordt besteed aan ontwikkeling en er een prettige werksfeer is.

Via Teams voer je het 1e gesprek met één van onze Recruiters. Wij zijn nieuwsgierig naar je persoonlijkheid, werkervaring, motivatie en wensen en er is ruimte om je vragen te stellen.

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Zo krijg je een goed beeld van de werklocatie en ontmoet je je gesprekspartners (vaak de Manager van de afdeling met een teamlid of HR). We zoomen in op je ervaring en ambitie en kijken of er van beide kanten een match is.

Als je het prettig vindt om mee te kijken op de afdeling of mee te lunchen met collega's, juichen wij dat graag toe. Samen plannen we een moment in waarop dat kan.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen wij je een voorstel. Daarna volgt een (externe) screening waarvoor je een VOG aanlevert en referenties doorgeeft. Parallel hieraan ontvang je het arbeidscontract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!