Senior Accountmanager Global & Specialty

Naast een goed, passend salaris een 13e maand

29 vakantiedagen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag

Prestatiebonus (optioneel: 1 tot 2 maandsalarissen bij zeer goede / excellente beoordeling)

Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen

Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels en een actieve personeelsvereniging

• Minimaal een afgeronde hbo en/of wo-opleiding
• Je bezit minimaal de Wft-diploma’s Basis, Zakelijk en Inkomen
• Bewezen ervaring met (groot)zakelijke klanten
• Ervaring in een internationale setting is een pré
• Minimaal 7 jaar werkervaring in een adviesfunctie binnen de zakelijke verzekeringen
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal

Ben jij een ervaren accountmanager met een sterke commerciële drive en een passie voor internationale business? Krijg je energie van complexe klantvragen, relaties op topniveau en werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit dé rol waarin je jouw expertise volledig kunt benutten én verder kunt uitbouwen.

Bij Meijers werk je in het hart van onze internationale praktijk. Je bent hét strategische aanspreekpunt voor grote (inter)nationale klanten én voor onze partners in het buitenland. Je hebt een sleutelrol in het versterken van onze internationale dienstverlening en je bouwt mee aan de verdere groei van de afdeling Global & Specialty.

Bij Meijers staan we onze klanten bij als strategische partner op het gebied van risicobeheersing, risicofinanciering, verzekeringsoplossingen en werknemers . Ons werkveld is internationaal, dynamisch en soms intensief maar vooral inspirerend. Je werkt dagelijks met klanten en partners over de hele wereld. Binnen het team heerst een sterke saamhorigheid: we lunchen samen, sparren kritisch met elkaar en vieren successen. Vrijheid, vertrouwen en humor vinden we belangrijk; er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen.

Binnen het team werk je nauw samen met onder andere Account Executives, onze Tenderdesk en diverse specialisten. Je wordt écht onderdeel van een hecht, gedreven team.

Als Senior Accountmanager Global & Specialty:

Ben je eindverantwoordelijk voor het bedienen, onderhouden en uitbreiden van een internationale klantenportefeuille

Adviseer je klanten over risicobeheersing, risicofinanciering en verzekeringsoplossingen op topniveau

Bouw je nieuwe netwerken op en onderhoud je relaties met partners in uiteenlopende landen

Ben je sparringpartner voor directies van middelgrote en grote internationale organisaties

Signaleer je proactief risico’s, behoeften en kansen

Werk je nauw samen met specialisten en collega’s binnen andere teams

Lever je een belangrijke bijdrage aan new business en strategische projecten

Je beschikt over een sterk ontwikkeld professioneel netwerk en bouwt moeiteloos nieuwe relaties op. Je hebt een scherpe commerciële drive: je ziet kansen snel, pakt ze met energie op en weet ze om te zetten in slimme, inhoudelijk sterke oplossingen. Je bent inhoudelijk stevig, begrijpt complexe vraagstukken en weet organisaties te overtuigen met jouw deskundigheid. Tegelijkertijd ben je gedreven om te bouwen, aan klantrelaties, aan groei en aan de verdere ontwikkeling van onze internationale praktijk.

Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertise ontwikkeling, een mentorrol of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven.

Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de (Senior) Accountmanager die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Romy van Schaik (Senior Corporate Recruiter), via [staat bij de werkgever].

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ik werk bij Meijers, omdat ik mij hier verder kan ontwikkelen en mijzelf kan zijn

Ik werk bij Meijers, omdat je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen op allerlei vlakken.

Ik werk bij Meijers, omdat we echt partners zijn van onze klanten. Met passende oplossingen voor (complexe) risico’s een bedrijf verder helpen, dat is mooi.

Via Teams voer je het 1e gesprek met één van onze Recruiters. Wij zijn nieuwsgierig naar je persoonlijkheid, werkervaring, motivatie en wensen en er is ruimte om je vragen te stellen.

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Zo krijg je een goed beeld van de werklocatie en ontmoet je je gesprekspartners (vaak de Manager van de afdeling met een teamlid of HR). We zoomen in op je ervaring en ambitie en kijken of er van beide kanten een match is.

Als je het prettig vindt om mee te kijken op de afdeling of mee te lunchen met collega's, juichen wij dat graag toe. Samen plannen we een moment in waarop dat kan.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen wij je een voorstel. Daarna volgt een (externe) screening waarvoor je een VOG aanlevert en referenties doorgeeft. Parallel hieraan ontvang je het arbeidscontract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!