Administratief Medewerker Verzekeringen

Administratief Medewerker Verzekeringen | Meijers Assurantiën

• Een salaris tussen €2.600,- - €3.600,-  afhankelijk van ervaring en opleiding
• Een uitstekende pensioenregeling en korting op diverse verzekeringen
• 29 Vakantiedagen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag
• Een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
• Een e-bike leaseregeling  of een NS Business Card voor comfortabel reizen met het OV
• Gezonde lunches, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!
• Helaas, geen parkeermogelijkheid, maar wél een mooie e-bike leaseregeling of een NS Business Card
• Bij voorkeur 1 tot 2 jaar werkervaring in een administratieve functie
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
• Je werkt nauwkeurig en hebt geen moeite met repeterende werkzaamheden
• Je bent bereidt om WFT basis via Meijers te behalen

Wil jij starten of verder groeien in een administratieve functie binnen de verzekeringsbranche? In deze rol zorg jij dat alles achter de schermen klopt. Jij verwerkt polissen, controleert gegevens en zorgt dat klanten de juiste documenten ontvangen. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking centraal staat!

In deze rol zorg je dat alles achter de schermen strak geregeld is. Je ondersteunt de specialisten door polissen te verwerken, gegevens te controleren en documenten op tijd bij de klant te krijgen. Alles wat jij doet, draagt direct bij aan een soepel lopend proces en tevreden klanten.

Je werkt op de polisadministratie en houdt overzicht in een constante stroom aan informatie. Denk aan het verwerken en controleren van polissen van verzekeraars, het vastleggen van verschillende gegevens en het verwerken van inkomende mails en post. Ook stel je polisdocumenten op, verstuur je deze naar klanten en verwerk je mutaties en naverrekeningen. Nauwkeurig werken maakt hier echt het verschil!

Na verloop van tijd breid je jouw rol verder uit. Je leert zelf polissen opstellen binnen de volmacht en ontwikkelt zo meer inhoudelijke kennis van het vak.

Je werkt op de afdeling Mobiliteit & Wonen. Hier beheren we verzekeringen voor zowel zakelijke klanten als vermogende particulieren. Het team bestaat uit ongeveer 18 collega’s, waarvan 4 collega’s zich richten op de administratie. Binnen het team werken we nauw samen en helpen we elkaar waar nodig.

We werken hybride, waarbij je 60% van je tijd op kantoor bent. In je eerste periode werk je voornamelijk op kantoor zodat je goed wordt ingewerkt.

Jij bent zelfstandig, proactief, en servicegericht. Je werkt nauwkeurig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor de voortgangsbewaking. Je hebt geen moeite met repeterende werkzaamheden en verder vind je het leuk om samen te werken.

Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan. Bovendien bieden we middels een eigen leer- en ontwikkelplatform actief trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.

Je werkt vanuit ons moderne kantoor in Amstelveen, met mogelijkheden voor thuiswerken. Het kantoor is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer, op slechts vijf minuten lopen van de halte van tram 5 en tram 25. Wij stimuleren duurzaam woon-werkverkeer, zoals reizen met het OV of de e-bike. Minder uitstoot, meer beweging en zo bouwen we samen aan een groenere werkdag en een duurzamere toekomst.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Karin van Oostrom, [staat bij de werkgever], of solliciteer direct!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Via Teams voer je het 1e gesprek met één van onze Recruiters. Wij zijn nieuwsgierig naar je persoonlijkheid, werkervaring, motivatie en wensen en er is ruimte om je vragen te stellen.

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Zo krijg je een goed beeld van de werklocatie en ontmoet je je gesprekspartners (vaak de Manager van de afdeling met een teamlid of HR). We zoomen in op je ervaring en ambitie en kijken of er van beide kanten een match is.

Als je het prettig vindt om mee te kijken op de afdeling of mee te lunchen met collega's, juichen wij dat graag toe. Samen plannen we een moment in waarop dat kan.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen wij je een voorstel. Daarna volgt een (externe) screening waarvoor je een VOG aanlevert en referenties doorgeeft. Parallel hieraan ontvang je het arbeidscontract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!