Recruitment Manager

Je leidt het recruitmentteam, stuurt op resultaten en processen en blijft deels zelf actief in recruitment terwijl je de groei van Steamz ondersteunt.

Harde eisen

• Ervaren recruiter met meerdere jaren ervaring bij een recruitmentbureau
• Ervaring met leidinggeven aan recruiters
• Mensen coachen en duidelijke verwachtingen stellen
• Eigenaarschap nemen over recruitmentoperatie en processen verbeteren

Arbeidsvoorwaarden

• Prestatiebonus tot twee extra maandsalarissen per jaar
• Onbeperkt vakantiedagen
• Goede pensioenregeling
• Flexibele werktijden
• Hybride werken
• Ruimte voor ontwikkeling en innovatie

Wat je gaat doen

• Je coacht vijf collega’s en voert ontwikkel- en performancegesprekken.
• Je stuurt op KPI’s, omzet, marge en kwaliteit en grijpt in wanneer resultaten achterblijven.
• Je vertaalt groeidoelstellingen naar prioriteiten en bewaakt de uitvoering.
• Je verbetert processen en houdt afspraken binnen de operatie bij.
• Je ondersteunt consultants bij commerciële kansen en samenwerkingen.
• Je blijft deels betrokken bij vacatures, kandidaten en klantvraagstukken.
• Je volgt ontwikkelingen in recruitment en tooling en vertaalt die naar verbeteringen.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• team aansturen
• KPI’s bewaken
• recruitmentprocessen verbeteren
• consultants coachen
• recruitment uitvoeren

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• online sollicitatie met cv en korte motivatie
• Solliciteer direct met je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier