Recruitment Consultant Finance

Je begeleidt het volledige recruitmentproces voor financefuncties en bouwt relaties op met klanten en kandidaten.

Harde eisen

• Minimaal twee jaar ervaring als recruiter
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

Arbeidsvoorwaarden

• bonus
• 27 vakantiedagen
• 8,33% vakantiegeld
• Flexibele werktijden
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Laptop
• Maandelijkse telefoonvergoeding van €50
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien

Mooi meegenomen

• Ervaring met een 360 graden recruitmentrol
• Ervaring met executive search en/of interim-bemiddeling

Wat je gaat doen

• Je begeleidt organisaties vanaf de vacature-intake tot en met de selectie van kandidaten.
• Je vertaalt vacature-intakes naar zoekprofielen en vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken.
• Je voert intakegesprekken met kandidaten en onderzoekt hun ambities en drijfveren.
• Je presenteert kandidaten aan opdrachtgevers en begeleidt het selectieproces.
• Je benadert finance professionals via LinkedIn, HubSpot en andere searchkanalen.
• Je onderhoudt klantcontact en bouwt duurzame relaties op.
• Je werkt aan vaste vacatures en interim-opdrachten binnen finance en risk.

Werkomgeving

• Kantoor
• Bij de klant

Vaardigheden

• recruitment
• executive search
• interim-bemiddeling
• klantadvies
• relatiemanagement
• LinkedIn
• HubSpot

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Dien je cv en een korte motivatie in via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz.