Werkadviseur Banenafspraak

Binnen het team Ontwikkeling en Werkgeversdienstverlening zet jij je in voor inwoners die zijn opgenomen in het doelgroepregister Banenafspraak. Je begeleidt zowel uitkeringsgerechtigden als niet-uitkeringsgerechtigden naar een passend ontwikkeltraject of een duurzame werkplek. Daarbij kijk je niet naar beperkingen, maar juist naar mogelijkheden en talenten.

Je werkt nauw samen met ontwikkelcoaches, jobcoaches, accountmanagers en externe partners zoals het UWV, scholen en zorgorganisaties. Samen zorg je ervoor dat inwoners de juiste ondersteuning krijgen en werkgevers succesvol invulling kunnen geven aan de banenafspraak. Je voert de regie over het traject van intake tot plaatsing en nazorg.

Wat doe je

• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van de mogelijkheden van kandidaten uit het doelgroepregister Banenafspraak.
• Opstellen en uitvoeren van ontwikkeltrajecten richting werk of participatie.
• Voordragen van kandidaten voor banenafspraak- en garantiebanen.
• Adviseren over voorzieningen zoals loonkostensubsidie, jobcoaching en andere re-integratie-instrumenten.
• Begeleiden van kandidaten tijdens plaatsingen en verzorgen van nazorg.
• Regie voeren op het volledige traject en bewaken van voortgang en resultaten.
• Samenwerken met werkgevers, het UWV, scholen, zorgpartners en collega's binnen het Werkcentrum en de arbeidsmarktregio Rijnmond.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Social Work, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Kennis van de Participatiewet, de Wet Banenafspraak en het doelgroepregister.
• Ervaring met Suite of bereidheid om hiervoor een training te volgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
• Oog voor kansen en mogelijkheden en een oplossingsgerichte werkwijze.
• Empathische, proactieve en flexibele houding in een dynamische werkomgeving.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Emel Erkci, Teamleider Ontwikkeling en Werkgeversdienstverlening, via [staat bij de werkgever]

Wat krijg je

• Minimaal €3568 en maximaal €5096 bruto p/m (schaal 9 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 28-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Voorbeeld uit de praktijk

Sam staat al twee jaar aan de zijlijn van de arbeidsmarkt. Door zijn autismespectrumstoornis verlopen sollicitaties vaak moeizaam, terwijl hij juist veel talent heeft voor administratief werk. Tijdens een intakegesprek ontdek je dat hij graag aan de slag wil als logistiek administratief medewerker.

Samen breng je zijn kwaliteiten, ondersteuningsbehoefte en mogelijkheden in kaart. Je bespreekt met een werkgever welke aanpassingen nodig zijn om Sam succesvol te laten starten en zet waar nodig een jobcoach en loonkostensubsidie in. Tijdens de eerste maanden houd je nauw contact met zowel Sam als de werkgever. Door jouw begeleiding groeit zijn zelfvertrouwen, ontstaat er een duurzame arbeidsrelatie en krijgt Sam weer perspectief op een zelfstandige toekomst. Dat is waar jij het verschil maakt.

Opleiden en Ontwikkelen

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!