Strategisch Adviseur Data & AI

Gemeente Nissewaard maakt de komende jaren een stevige digitale ontwikkeling door. Als Strategisch Adviseur Data & AI maak je deel uit van een compact strategisch team dat de koers bepaalt op het gebied van digitalisering. Samen met de strategisch adviseurs Portfolio, Architectuur en Informatiebeveiliging (CISO) adviseer je de CIO en het bestuur over de digitale toekomst van onze organisatie.

Jij bent de inhoudelijk expert op het gebied van data en AI. Je ontwikkelt de gemeentebrede visie, vertaalt deze naar concrete uitvoering en zorgt ervoor dat data en AI daadwerkelijk bijdragen aan betere dienstverlening, slimme besluitvorming en een toekomstbestendige organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de data-experts binnen de organisatie, het datateam en regionale partners. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan grote organisatiebrede opgaven, zoals de organisatievernieuwing en de ontwikkeling van New Towns.

Wat doe je

• Ontwikkelen en actualiseren van de gemeentebrede datastrategie en deze vertalen naar concrete acties binnen de organisatie.
• Opstellen van AI-beleid, beoordelen van kansen en risico's en begeleiden van AI-initiatieven van idee tot implementatie.
• Vormgeven van datagovernance door eigenaarschap, datakwaliteit, definities en transparantie verder te professionaliseren.
• Verbinden van de data-experts binnen de verschillende eenheden en stimuleren van integraal datagedreven werken.
• Coachen en verder ontwikkelen van het datateam, bestaande uit een data-engineer en twee data-analisten, en bijdragen aan de verdere groei van het team.
• Adviseren over data- en AI-vraagstukken en deze afstemmen met de portfolio-adviseur voor prioritering en investeringskeuzes.
• Ontwikkelen van kaders en richtlijnen voor data en AI als input voor de enterprise-architectuur en informatiebeveiliging.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring in datastrategie, datamanagement en datagovernance binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare kennis van AI, waaronder ethiek, datakwaliteit, risico's en uitlegbaarheid, en het vermogen deze kennis praktisch toe te passen.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid en het realiseren van organisatiebrede veranderingen.
• Kennis van DAMA-DMBOK of een vergelijkbaar raamwerk voor datamanagement is een pré.
• Affiniteit met enterprise-architectuur, informatiebeveiliging en portfoliomanagement om integraal samen te werken met collega-adviseurs.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie is een pré.
• Sterke adviesvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Mohamed Laghzaoui (CIO en Teamleider IV-advies) via telefoonnummer [staat bij de werkgever] of via mail: [staat bij de werkgever] -→ bij afwezigheid: Jacqueline Kruithof via 
[staat bij de werkgever] of via mail [staat bij de werkgever]

Wat krijg je

• Minimaal €5369 en maximaal €7253 bruto p/m (schaal 12 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32 - 36-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Voorbeeld uit de praktijk

Het is dinsdagmiddag. Samen met de data-experts uit verschillende organisatieonderdelen en het datateam start je een werksessie over de New Towns-opgave. Je brengt de kennis uit de organisatie samen, onderzoekt waar data en AI-waarde kunnen toevoegen en vertaalt ideeën naar concrete dataproducten. De inzichten uit deze samenwerking gebruik je vervolgens om de gemeentebrede aanpak voor datagedreven werken verder te versterken.

Opleiden en Ontwikkelen

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!