Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening

Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening - Werken bij Gemeente Neder-Betuwe

Je staat te popelen om ruimtelijke initiatieven niet alleen te beoordelen, maar ook te realiseren. Je krijgt energie van het begeleiden van complexe procedures en het zoeken naar creatieve oplossingen binnen het omgevingsrecht. Herken jij jezelf hierin? Dan zoeken wij jou!

Een salaris in schaal 10 (max. € 5.624,- per maand op basis van 36 uur)

28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid tot het bijkopen van 26 dagen extra verlof

Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris

Reiskostenvergoeding voor al je kilometers woon-werkverkeer

Een functie voor 30 uur tot 36 uur per week

Je bent actief betrokken bij de invoering van de Omgevingswet. Je denkt mee over de mogelijkheden en uitdagingen van deze stelselherziening

Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Je vertaalt deze naar beleidskaders en draagt bij aan de implementatie van het RO-beleid

Je faciliteert initiatiefnemers en begeleidt ruimtelijke procedures van begin tot eind

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in ruimtelijke ordening, planologie of omgevingsrecht en minimaal drie jaar relevante werkervaring is een pré

Je hebt aantoonbare kennis van beleidsontwikkeling en ervaring met het begeleiden van (complexe) ruimtelijke procedures

Je hebt een ‘ja, mits’-houding: je denkt creatief en resultaatgericht mee in oplossingen, waarbij je zorgvuldig omgaat met uiteenlopende belangen

In Neder-Betuwe beoordelen we ruimtelijke initiatieven graag integraal. Als beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening (RO) ben jij het aanspreekpunt voor iedereen die een ruimtelijk plan wil realiseren. Je beoordeelt aanvragen en loodst initiatiefnemers door wet- en regelgeving. Daarbij zoek je altijd naar wat er kan, zonder eerst te kijken naar wat er niet mag.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste taken:

Je bent actief betrokken bij de invoering van de Omgevingswet. Je denkt mee over de mogelijkheden en uitdagingen van deze stelselherziening.

Je toetst wijzigingen van het omgevingsplan. Je coördineert de procedure voor initiatieven.

Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven op wenselijkheid en kansrijkheid.

Je faciliteert initiatiefnemers en begeleidt ruimtelijke procedures van begin tot eind.

Je adviseert de (project)organisatie, het bestuur en het gemeentebestuur.

Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Je vertaalt deze naar beleidskaders en draagt bij aan de implementatie van het RO-beleid. Ook draag je bij aan beleid van andere vakdisciplines met een RO-component en de P&C-documenten.

Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en begeleidt nadeelcompensatieverzoeken.

Zoek je meer strategische diepgang en een bredere rol binnen de ruimtelijke ontwikkeling? Kijk dan ook eens naar onze vacature voor senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling (schaal 11).

Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 5.624, – per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;

Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25 per thuiswerkdag) en flexibele werktijden;

28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe

Veel aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;

Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten waaraan onze ideale kandidaat voldoet, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie en waar jouw groeipotentieel ligt. We bieden je de ruimte en de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Ben je bijvoorbeeld een starter op de arbeidsmarkt met enige relevante stage-ervaring? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Onze ideale kandidaat voor deze functie beschikt over de volgende kennis, ervaring en competenties:

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in ruimtelijke ordening, planologie of omgevingsrecht en minimaal drie jaar relevante werkervaring is een pré.

Je hebt aantoonbare kennis van beleidsontwikkeling en ervaring met het begeleiden van (complexe) ruimtelijke procedures.

Je hebt kennis van de Omgevingswet en bereidheid om je te blijven ontwikkelen in de nieuwe werkwijze die de wet beoogt.

Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt goed omgaan met zowel inwoners, ondernemers als bestuurders en hebt hier ervaring mee.

Je hebt een ‘ja, mits’-houding: je denkt creatief en resultaatgericht mee in oplossingen, waarbij je zorgvuldig omgaat met uiteenlopende belangen.

Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en natuurlijke overtuigingskracht.

Je bent proactief en zelfstandig, maar integraal werken is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Je bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden met stakeholders, adviesbureaus en ketenpartners.

Heb je juist meer ervaring, werk je op WO-niveau en zoek je een meer strategische rol binnen de ruimtelijke ontwikkeling? Bekijk dan ook onze vacature voor senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling (schaal 11).

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘ Over ons ‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken bij de Fysieke Pijler binnen team Ruimtelijke Ordening. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie en externe partners zoals de Omgevingsdienst.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), per 1 september 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven. Per 1 september 2026 kom je te werken binnen team Beleid Leefomgeving.

Laat je inspireren door toekomstige collega's

“In die 22 jaar hier heb ik me nooit verveeld”

“Ik werk de helft van de week thuis, de andere helft op kantoor”

Je stuurt je cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton naar ons toe.

Na de sluitingsdatum worden alle brieven gelezen en beoordeeld. Dit wordt gedaan door de manager en een aantal directe collega's.

Je gaat in gesprek met de manager en toekomstige directe collega’s. Het is een eerste kennismaking waarin je kunt vertellen over bijvoorbeeld motivatie, werkervaring en relevante vaardigheden.

Was het eerste gesprek positief? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek waarin we wat diepgaander op de materie in gaan.

Je gaat met de manager en P&O om tafel om de arbeidsvoorwaarden en datum van indiensttreding te bespreken. Akkoord? Fijn! Dan gaat er een handtekening onder en kun je beginnen.

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor d