Adviseur groenbeheer en landschap

Adviseur groenbeheer en landschap - Werken bij Gemeente Neder-Betuwe

Heb jij ervaring binnen het openbaar groen en aandacht voor ons (historische) landschap en begraafplaatsen? En wil je meebouwen aan de groenstructuur van ‘het’ laanboomcentrum van Europa? Ben je op zoek naar werk in een dynamische omgeving waarin elke dag weer anders is?

Een salaris in schaal 10 (max. € 5.624,- per maand op basis van 36 uur)

28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid tot het bijkopen van 26 dagen extra verlof

Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris

Reiskostenvergoeding voor al je kilometers woon-werkverkeer

Een functie voor 32 uur tot 36 uur per week

Je adviseert bij beleidsvorming (landschap, groen, begraafplaatsen) en bent verantwoordelijk voor de uitvoering en het beheer

Je stelt bestekken op, verzorgt het contract- en relatiebeheer en bewaakt de kwaliteit van ingehuurde partijen.

Je onderhoudt contacten met samenwerkingspartners als het Gelders Landschap en vrijwilligers

Je hebt bij voorkeur werkervaring in een soortgelijke functie en beschikt over MBO+ werk- en denkniveau

Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als in geschrift en staat stevig in je schoenen

Ervaring met (RAW)-bestekken en GIS (arealen-beheer GIS) is gewenst en ervaring met beheersoftware als GeoVisia is een pré

In het groen ligt jouw kracht. Jij hebt een passie voor landschap en alles wat daarmee te maken heeft. Binnen onze gemeente ga jij het openbaar groen en landschap een nieuw elan geven. Daarbij kijk je naar praktische toepassingen die het klimaat kunnen versterken. Binnen team Groen ben jij aanspreekpunt voor alles wat met openbaar groen en landschap te maken heeft. Je hebt vrijheid in de invulling van je werk en draagt direct bij aan de leefomgeving van onze gemeente.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste taken:

Je adviseert bij beleidsvorming (landschap, groen, begraafplaatsen) en bent verantwoordelijk voor de uitvoering en het beheer. Hierbij houd je oog voor brede thema’s zoals onder andere klimaatadaptatie en biodiversiteit.

Je houdt je bezig met investeringen en vervangingsopgaves binnen het landschap en onze (historische) begraafplaatsen. Hiervoor stel je meerjarenplannen en begrotingen op.

Je denkt proactief mee in afdelingsoverstijgende processen met betrekking tot klimaatadaptatie, het versterken van biodiversiteit en integrale samenwerking in de openbare ruimte.

Je stelt bestekken op, verzorgt het contract- en relatiebeheer en bewaakt de kwaliteit van ingehuurde partijen.

Je onderhoudt contacten met samenwerkingspartners als het Gelders Landschap en vrijwilligers.

Je adviseert vanuit je vakdiscipline over in- en uitbreidingslocaties, aanleg-, reconstructie- en herinrichtingsprojecten zoals (stedelijke) inrichtingsplannen.

Deze functie kent een indicatieve waardering in schaal 10 (max € 5.624, – per maand op basis van 36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;

Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden.

28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe

Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;

Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. Daarom geven we enkele functievereisten, maar zijn we vooral benieuwd naar de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie. We bieden je ontwikkelmogelijkheden om je te helpen in je rol te groeien.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau.

Je hebt bij voorkeur werkervaring in een soortgelijke functie.

Je voelt je in een kleine gemeente als een vis in het water. Jij zet jouw kennis in en kunt voorbij je eigen taakveld meebewegen en meedenken.

Je beschikt over de kerncompetenties: samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.

Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als in geschrift en staat stevig in je schoenen.

Ervaring met (RAW)-bestekken en GIS (arealen-beheer GIS) is gewenst en ervaring met beheersoftware als GeoVisia is een pré.

Integraal werken is voor jou een natuurlijke eigenschap.

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘ Over ons ‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken in team Uitvoering Beheer Leefomgeving. De sfeer in het team is gemoedelijk en de collega’s zijn bereid elkaar te helpen. We willen gezamenlijk de kwaliteit van de openbare ruimte verbeteren.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), per 1 september 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.

Laat je inspireren door toekomstige collega's

“In die 22 jaar hier heb ik me nooit verveeld”

“Ik werk de helft van de week thuis, de andere helft op kantoor”

Je stuurt je cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton naar ons toe.

Na de sluitingsdatum worden alle brieven gelezen en beoordeeld. Dit wordt gedaan door de manager en een aantal directe collega's.

Je gaat in gesprek met de manager en toekomstige directe collega’s. Het is een eerste kennismaking waarin je kunt vertellen over bijvoorbeeld motivatie, werkervaring en relevante vaardigheden.

Was het eerste gesprek positief? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek waarin we wat diepgaander op de materie in gaan.

Je gaat met de manager en P&O om tafel om de arbeidsvoorwaarden en datum van indiensttreding te bespreken. Akkoord? Fijn! Dan gaat er een handtekening onder en kun je beginnen.

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature. Als we onze match hebben gevonden halen we de vacature offline.

We maken graag kennis met je! Werk je al bij een gemeente? Ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheid? Of wil je juist een horizontale stap zetten? Stuur ons je motivatie. En beschrijf daarin duidelijk jouw meerwaarde voor onze organisatie.

Voor deze vacature wachten we geen termijn af. We reageren spoedig op binnengekomen sollicitaties en onderzoeken graag met jou of wij een match zijn. Zien wij potentie? Dan nodigen we je uit om op gesprek te komen op ons gemeentehuis.

Vragen over de procedure: Sanne Koppenol/Monique Schoorl, team P&O ([staat bij de werkgever]).

Vragen over de functie:  Jochem Schoemaker, Directeur ([staat bij de werkgever]).

Past deze functie bij jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct!

Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten

Wat gebeurt er als een evenement van 5.000 bezoekers een vergunning krijgt die nie