Pedagogisch medewerker logeerhuizen – tijdelijke functie

Pedagogisch medewerker logeerhuizen - tijdelijke functie - Werken bij Jeugdformaat

Pedagogisch medewerker logeerhuizen – tijdelijke functie

Zie jij de jongere achter het gedrag? Kom werken in onze logeerhuizen en help jongeren bouwen aan een veilige toekomst.

Zie jij de jongere achter het gedrag? Kom werken in onze logeerhuizen en help jongeren bouwen aan een veilige toekomst.

We zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker (jeugdzorgwerker D) die aan de slag wil binnen ons Kleinschalig Wonen groep. We kennen verschillende soorten logeerhuizen met ieder een andere focus en sfeer.

In een regulier logeerhuis verblijven 8 tot 10 jongeren in de leeftijd van 12 tot 18 jaar. Deze jongeren kunnen om verschillende redenen (tijdelijk) niet thuis wonen.

Naast het hierboven genoemde logeerhuis zijn er ook kleinschalige woongroepen (KSW): waar 6 jongeren wonen in een woongroep. Op onze kleinschalige woongroepen bieden we aandachtsvolle zorg aan onze jongeren en betrek/bezoek je het netwerk.

Bij Jeugdformaat kennen we verschillende soorten logeerhuizen: : logeerhuizen en Kleinschalig Wonen (KSW), crisisgroepen en 16+ woongroepen.

Momenteel zijn wij op zoek naar een tijdelijke collega die zo snel mogelijk kan starten en die tot half maart 2027 beschikbaar is.

Alle jongeren in een logeerhuis hebben hun eigen verhaal, waarbij vaak sprake is van complexe (systeem) problematiek. Dit vraagt om maatwerk, een individuele aanpak en een nauwe samenwerking met het gezin van herkomst, het netwerk, de aanmelder, externe professionals en met interne collega's. Er wordt op elk logeerhuis samengewerkt in de driehoek jeugdzorgwerker D, ambulant hulpverlener en gedragswetenschapper.

Jij richt je op de persoonlijke begeleiding de sfeer op de groep en waar mogelijk in de thuissituatie. De ambulant hulpverlener is de regiehouder van het traject en de gedragswetenschapper is overstijgend betrokken op de inhoud.

Je ondersteunt de jongeren in het werken aan hun doelen. Je bent mentor van twee jongeren op de groep en schaduwmentor van nog eens twee jongeren. Je zorgt voor een goede start bij de plaatsing en je maakt in overleg met de ambulant hulpverlener, ouders en/of verwijzer en de jongeren duidelijke afspraken. Denk hierbij aan momenten waarop de jongere naar huis gaat, eetafspraken, logeerafspraken, bedtijden, etc. Daarnaast onderhoud je het contact met de ouders en voer je mentorgesprekken en evaluatiegesprekken.

Bij Jeugdformaat werken we netwerkgericht. We vragen jou om het netwerk rondom de jongeren actief te betrekken bij het traject. Jij weet als geen ander hoe je jongeren, ouders en het netwerk in hun kracht zet en met elkaar verbindt. Trajecten duren (waar mogelijk) zo kort mogelijk. Je werkt dus doel- en resultaatgericht en focust je op de terugkeer van de jongere in het gezin of een plaatsing binnen het netwerk van de jongere.

Voordat je verder leest, noemen we een aantal kenmerken met betrekking tot je basishouding die wij erg belangrijk vinden:

Je hecht er waarde aan dat de jongeren, die vaak veel hebben meegemaakt, zich welkom en gewenst voelen in het logeerhuis.

Je kunt door problematiek, uitdagend gedrag én een dossier heen kijken en de jongere écht zien.

Jouw ambitie is om jongeren/ouders/netwerk in hun kracht te zetten, door een positieve benadering, motiverende gespreksvoering en out of the box denken.

Een afgeronde MBO-4 opleiding richting de jeugdzorg;

Werkervaring als jeugdzorgwerker D/pedagogisch medewerker in de jeugdzorg;

Je hebt kennis van de sociale kaart van regio Haaglanden;

Je bent flexibele inzetbaarheid in verband met roosterdiensten (dag, avond en slaapdiensten);

Wil je bij Jeugdformaat werken, dan vragen wij een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Als je aan de slag gaat als jeugdzorgwerker D dan bedraagt jouw salaris minimaal € 2.922,- en kan oplopen tot maximaal en € 4.176,-bruto per maand (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO Jeugdzorg;

Een jaarcontract (met uitzicht op een vast dienstverband) van 26 tot 32 uur per week;

Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor als je op onregelmatige tijden moet werken;

Een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, een fietsenplan en kortingen op verschillende verzekeringen;

Een eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur), een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand en een gedeeltelijke doorbetaling bij opname van ouderschapsverlof;

Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via onze Jeugdformaat Academie, zoals motiverende gespreksvoering, de-escaleren van agressie en omgaan met hechtingsproblematiek;

Tenslotte krijg je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om het werk vanuit eigen inzicht en deskundigheid uit te voeren. Jij weet wat wél en niet werkt. Er is altijd ruimte om te sparren of advies te vragen aan je collega of manager. Doordat elke jongere en zijn/haar situatie weer anders is, is geen dag hetzelfde. Een hele uitdaging!

Wacht niet langer en stuur ons jouw motivatiebrief en CV via de knop solliciteer. Mocht je vragen hebben, mail naar [[staat bij de werkgever]](mailto:[staat bij de werkgever]).

Wacht niet langer en stuur ons jouw motivatiebrief en CV via de knop solliciteer. Mocht je vragen hebben, mail naar [staat bij de werkgever] .

Zodra je jouw sollicitatie verstuurt, ontvang je direct een bevestiging. De recruiters bekijken je gegevens zorgvuldig.

Binnen 3 werkdagen hoor je telefonisch van ons en bespreken wij kort jouw cv en motivatie.

Tijdens dit gesprek ontmoet je jouw mogelijke manager en collega(‘s). We gaan dieper in op je ervaring, vragen én wat jij zoekt in je werk.

We vragen je bij sommige functies om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je een goed beeld van het werk, de doelgroep en het team.

Zijn we enthousiast over elkaar? Dan heb je een arbeids­voorwaarden­gesprek met de manager. Alles akkoord? Dan vragen we referenties na en zijn deze goed dan verwelkomen wij je binnenkort in ons team!

‘Binnen bij Gezinshuizen: in gesprek met pedagogisch medewerker Thalita’

"Thalita werkt als pedagogisch medewerker en vervangend gezinshuisouder midden in het gezinshuis. Ze ondersteunt kinderen bij hun groei in een…

Lees meer over: ‘Binnen bij Gezinshuizen: in gesprek met pedagogisch medewerker Thalita’

‘Samen vooruit: Laila ondersteunt jongeren en collega’s in het AMV-team’

Bij Jeugdformaat maakt Laila het verschil voor jongeren en collega’s. Flexibel werken, betrokken zijn en extra stappen zetten staan centraal.

Lees meer over: ‘Samen vooruit: Laila ondersteunt jongeren en collega’s in het AMV-team’

Of stuur direct een Whatsapp naar [staat bij de werkgever]