Ambulant hulpverlener Voorkomen Uithuisplaatsing

Ambulant hulpverlener Voorkomen Uithuisplaatsing - Werken bij Jeugdformaat

Ambulant hulpverlener Voorkomen Uithuisplaatsing

Zet jij je met hart en ziel in om een uithuisplaatsing te voorkomen? Geloof jij ook dat ieder kind het beste thuis opgroeit? Werk jij graag intensief samen met ouders en verzorgers om de thuissituatie te versterken — of om een kind dat uit huis is geplaatst weer veilig thuis te laten opgroeien?

Zet jij je met hart en ziel in om een uithuisplaatsing te voorkomen?

Geloof jij ook dat ieder kind het beste thuis opgroeit? Werk jij graag intensief samen met ouders en verzorgers om de thuissituatie te versterken — of om een kind dat uit huis is geplaatst weer veilig thuis te laten opgroeien?

Dan hebben wij een plek voor jou! Ons ambulante team zoekt een bevlogen ambulant hulpverlener voorkomen uithuisplaatsing.

Onze collega's van team Voorkomen Uithuisplaatsing (VUHP) komen alleen in beeld wanneer een kind thuis in een onveilige situatie zit. Als ambulant hulpverlener VUHP kom je over de vloer bij gezinnen waar vaak meerdere problemen tegelijkertijd spelen. Denk hierbij aan complexe echtscheidingen, psychiatrische problematiek of huiselijk geweld. Je werkt met de Signs of Safety methodiek waarmee je samen met de ouders aan de slag gaat om een veilige omgeving neer te zetten voor het kind of de kinderen. We proberen uit huis plaatsing te voorkomen of een kind zo snel mogelijk weer terug te plaatsen naar huis.

Een afgeronde hbo opleiding (Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of Psychologie);

Een SKJ goedgekeurde inschrijving in het beroepsregister voor hbo jeugdzorgwerkers;

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de jeugdzorg;

Je hebt kennis van de methodieken Signs of Safety en oplossingsgericht werken;

Je werkt zelfstandig en pakt jouw verantwoordelijkheid;

Je overziet zaken goed, ook in hectische situaties, bent sociaal vaardig en schakelt snel;

Je bent flexibel in werktijden en aanpassen aan een ander kost je geen enkele moeite;

Je bent bereid om consignatiediensten te draaien.

Wil je bij Jeugdformaat werken, dan vragen wij een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Een salaris tussen € 3.601,- en € 5.410,- bruto per maand (Jeugdzorgwerker A, schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO Jeugdzorg. Een jaarcontract (met uitzicht op een vast dienstverband) van 32 tot 36 uur per week.

Een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, een fietsenplan en kortingen op verschillende verzekeringen.

Een eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur), een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand.

Opleidingen en trainingen aan onze Jeugdformaat academie (accreditatie SKJ, maar ook verdieping en persoonlijke ontwikkeling).

Intervisie, casuïstiek, en consultatie bij gedragswetenschappers. Voor ondersteuning kun je terecht bij een teamcoach.

Tenslotte krijg je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om het werk vanuit eigen inzicht en deskundigheid uit te voeren. Jij weet wat wél en niet werkt. Er is altijd ruimte om te sparren of advies te vragen aan je collega of manager. Doordat elke jongere en zijn/haar situatie weer anders is, is geen dag hetzelfde. Een hele uitdaging!

Wacht niet langer en stuur ons jouw motivatiebrief en CV via de knop solliciteer.

Neem dan contact op met Renée Sonnemans, manager zorg, [staat bij de werkgever].

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Zodra we de beste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Wacht niet langer en stuur ons jouw motivatiebrief en CV via de knop solliciteer. Mocht je vragen hebben, mail naar [staat bij de werkgever] .

Zodra je jouw sollicitatie verstuurt, ontvang je direct een bevestiging. De recruiters bekijken je gegevens zorgvuldig.

Binnen 3 werkdagen hoor je telefonisch van ons en bespreken wij kort jouw cv en motivatie.

Tijdens dit gesprek ontmoet je jouw mogelijke manager en collega(‘s). We gaan dieper in op je ervaring, vragen én wat jij zoekt in je werk.

We vragen je bij sommige functies om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je een goed beeld van het werk, de doelgroep en het team.

Zijn we enthousiast over elkaar? Dan heb je een arbeids­voorwaarden­gesprek met de manager. Alles akkoord? Dan vragen we referenties na en zijn deze goed dan verwelkomen wij je binnenkort in ons team!

‘Lia: een vertrouwd gezicht bij Jeugdformaat’

Lia ging met pensioen, maar blijft als vrijwilliger kinderen en collega’s ondersteunen bij Jeugdformaat. Een leven vol betrokkenheid en zorg.

Lees meer over: ‘Lia: een vertrouwd gezicht bij Jeugdformaat’

Of stuur direct een Whatsapp naar [staat bij de werkgever]