Rapportage analist

Rapportage analist | Werken bij de Belastingdienst

De Directie Particulieren is op zoek naar een Rapportage Analist voor team Landelijke Regie Particulieren.  Binnen dit team ontwikkelen we operationele stuurinformatie in de vorm van data-analyses en dashboards. Deze producten zijn cruciaal voor de directie Particulieren bij het bereiken van haar doelen  Met jouw werkzaamheden speel jij daarin een belangrijke rol. Door het ontwikkelen en beheren van nieuwe producten ondersteun je onze collega’s in het meer inzicht verkrijgen in de realisatie van onze doelen. Hiervoor bedenken we innovatieve en datagedreven oplossingen. Zo zorgen we voor een betere service aan burgers en bedrijven én een gezond Nederland.

Je werkt als rapportage analist met een groep betrokken collega’s aan het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten voor de Directie Particulieren. In jouw functie als rapportage analist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visuele oplossing (bijvoorbeeld een dashboard of interactieve factsheet). Je gebruikt de best practices op het gebied van Data Visualisatie. Je werkt samen in een hybride team met een product owner, business analist en data engineer en pak je waar nodig een coördineerde rol op. Als rapportage analist ben je de expert op het gebied van informatievisualisatie en data opwerking en realiseert innovatieve producten waarmee het management de weg naar de toekomst bepaalt.

Je wordt geplaatst in het team Landelijke Regie Particulieren (LRP) dat binnen de directie Particulieren de centrale regie over de processen, productie, kwaliteit en handhavingsregie heeft. Een van de regiegebieden in team LRP is productieregie die onder andere zorgt voor het samenbrengen en matchen van landelijke werkpakketten en capaciteit binnen de directie Particulieren. Hiervoor is goede operationele stuurinformatie nodig. Je bent werkzaam in een gemotiveerd team. In jouw functie werk je vooral met tools en platformen zoals SAS en Db2 van IBM.

je in een dynamische en uitdagende omgeving werkt waarbij je vaak samenwerkt met verschillende belanghebbenden.

hybride werken en ruimte voor vernieuwing bij ons de standaard is.

je analytische vaardigheden helpen om snel te schakelen en overzicht te hebben

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

‘’Als rapportage analist bouw ik aan hoogwaardige producten die de Belastingdienst verder helpen. Ik onderzoek de behoeftes van de business, help bij het voorbereiden en het opzetten van operationele stuurinformatie producten en het ontwikkelen van dashboards samen in een fijn team. Een afwisselende baan!’’ Rogier, rapportage analist bij de Belastingdienst.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als managementinformatie- of businessinformatieconsultant of als rapportageanalist.

Je beschikt over ruime SQL-vaardigheden. Dit toetsen we in de selectieprocedure.

Je hebt aantoonbare kennis van SAS VA, SAS EG of vergelijkbare tooling.

Neem contact op met Rogier van Loenen, Senior productieregisseur

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Formele standplaats is Utrecht . Je kunt hybride werken; naast de standplaats wordt verwacht dat je ook weleens reist naar de andere locaties van de directie Particulieren. Je werkt dus deels vanuit huis en deels vanuit locatie, dit altijd in afstemming met de agenda van het team en jouw eigen agenda.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op maandag 31 augustus vinden de selectiegesprekken plaats op locatie te Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedinge