BI specialist managementinformatie

BI specialist managementinformatie | Werken bij de Belastingdienst

Het beste resultaat behalen? Werken met cijfers, dashboards en grafieken, van datawarehouse tot dashboards? Zet dan jouw bedrijfskundige en IT-kennis in om de Belastingdienst, Douane en Toeslagen meer inzicht te geven op het gebied van bedrijfsvoering en informatievoorziening. Als specialist Business Intelligence stel jij de organisatie in staat keuzes te maken op basis van data. Dat doe je vanuit Apeldoorn. Bouw mee aan de digitale ontwikkeling van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. En jouw eigen ontwikkeling? Daar krijg je alle ruimte voor.

De afdeling ManagementInformatie (MI) ondersteunt de organisatie bij de planning- en controlcyclus en interne sturing. Daarvoor hebben we veel ruwe data tot onze beschikking. Die data gebruik jij om samen met jouw businesskennis de data te modelleren. Ook ontwikkel je de databakken, datamarts, rapporten en dashboards samen met je collega’s volgens onze kaders en richtlijnen. Je werkt met tools als Powerdesigner, DB2, SAS Enterprise Guide, SAS Visual Analytics. Veel brondata komt uit SAP, maar ook uit diverse andere bedrijfsvoeringsystemen. Je vertaalt behoeften naar concrete ontwerpen. Daarna bouw, test en lever je de dashboards op conform het ontwerp.

De moderne en interactieve dashboards die jij helpt bouwen, stellen managers en analisten in staat belangrijke beslissingen te nemen. Daarmee lukt het ze de organisatie nog beter te sturen. Met jouw werk draag je bij aan een beter werkende Belastingdienst. Ook help je om de personele, financiële en operationele doelstellingen te behalen. Jouw werk heeft directe invloed op de manier waarop de organisatie werkt en haar verantwoordelijkheden vervult.

je meehelpt om steeds betere informatie te leveren aan de Belastingdienst, Douane en Toeslagen, en daarmee hun werk helpt verbeteren.

je volop de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.

je de kans krijgt mee te bouwen aan een veranderende organisatie, waarin data steeds belangrijker wordt.

je meedenkt over de inrichting van het BI landschap en wijzigingen die in de bronadministraties plaatsvinden.

De afdeling - SSO Financieel en Managementinformatie

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

"Als data engineer doorloop ik het ETL-proces om de klantwens om te zetten naar een bruikbaar dashboard met managementinformatie. Dit doe ik samen met mijn collega's van ons jonge dynamische team, waar ik met veel plezier werk."  Dion, senior medewerker informatievoorziening.

Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met inrichting en modellering van datawarehouses.

Je hebt affiniteit met werken met bedrijfsvoeringsdata en ICT.

Je hebt kennis van, en ervaring met, het ontwikkelen in SAS (Enterprise Guide, Visual Analytics) en databases (DB2).

Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlandstalig).

Neem contact op met Cindy Raadschelders-Hooijmans, Teamleider

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op dinsdag 11 augustus vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier  meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je e