Medewerker BHV, Arbo en Milieu

Medewerker BHV, Arbo en Milieu | Werken bij de Belastingdienst

Bedrijfshulpverlening, Arbo en Milieu. Vind jij het een uitdaging om anderen hierover te adviseren? Mooi, want dat komt goed van pas in jouw rol als medewerker BAM. Vanuit het team BAM Noord ondersteun je overheden op al deze gebieden. En dat doe je in diverse Rijkspanden in Apeldoorn en soms elders in de regio Noord.

Je gaat aan de slag bij de CFD (Centrum voor Facilitaire Dienstverlening): een van de vier Rijksbrede concerndienstverleners. Samen met jouw team zet je je in voor advisering op het gebied van bhv, arbo en milieu. Je richt je bijvoorbeeld op gebouw gebonden periodieke keuringen (het veilige gebouw), werkplekonderzoeken bij medewerkers en werkzaamheden voor de bhv-organisatie. Dit maakt jou een belangrijke schakel in de panden van de Belastingdienst en andere rijksdiensten. Maandelijks lever je via gebouw gebonden periodieke keuring informatie aan over de veiligheid van jouw gebouwen. Ook ondersteun je de portefeuillehouder en regiocoördinator bedrijfshulpverlening bij de ontwikkeling en organisatie van lokale bhv-activiteiten.

Zo bedenk je ontruimingsscenario’s en organiseer je kleine oefeningen, geef je presentaties over je werkterrein en veilig werken. Ook plan je opleidingen en trainingen voor de bhv, waarbij je de voortgang bewaakt en er maandelijks over rapporteert. Verder verzorg je werkplekinstellingen, adviseer je op het gebied van arbo en maak je hier dossiers voor aan. Voor al jouw taakgebieden verzorg je de administratie en bewaak je de voortgang.

je zelf praktische werkzaamheden uitvoert op het gebied van bhv, arbo en milieu, mensen ondersteunt op deze thema’s en gevraagd en ongevraagd informatie geeft.

je zorgt voor de veiligheid en het welzijn van de medewerkers in de rijkskantoren van diverse overheden.

je de meeste werkzaamheden zelfstandig oppakt met de werkinstructies, en in overleg met jouw collega’s.

De afdeling - Centrum voor Facilitaire Dienstverlening

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

“Wat zo leuk is aan het werk bij team BAM? De diversiteit van de werkzaamheden en de mensen met wie je samenwerkt en die je faciliteert maakt het heel leuk. Daarnaast is het fijn om, samen met mijn collegae, te werken aan een veilige en gezonde werkomgeving.” Sandra, medewerkster bedrijfshulpverlening, arbo en milieu.

je hebt mbo 4-werk- en -denkniveau en bij voorkeur een opleiding gevolgd op het gebied van arbo of facilitair.

je hebt op hoofdlijnen kennis van BHV, arbowetgeving, werkplekergonomie en de RI&E (gebouwgebonden periodieke keuring).

je hebt kennis van en bent goed met het Microsoft 365, office.

je vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen met interne opleidingen.

je kunt jouw ideeën goed verwoorden en bent sociaal vaardig.

Neem contact op met Marnix Groenemijer, teamleider

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 17 augustus vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier  meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je e