Stagiair Opleidingskunde / Learning & Development / Human Resources
Vopak·HR & recruitment·geplaatst 25 augustus 2026
Tijdens je stage bij Vopak in Rotterdam ondersteun je opleidingscoördinatoren en help je LMS Workday actueel en bruikbaar te houden. Je verwerkt gegevens, onderzoekt hoe het systeem beter kan worden benut en doet verbetervoorstellen. Je bent derde- of vierdejaarsstudent opleidingskunde, human resources of leren en ontwikkelen.
Over deze vacature
In één oogopslag
- Contract
- Stage
- Locatie
- Rotterdam
- Werkomgeving
- Kantoor
- Ervaringsniveau
- Starter
- Opleidingsniveau
- Hbo, opleidingskunde, human resources of leren en ontwikkelen
- Laatst gecontroleerd
- 13 oktober 2026
Naar de oorspronkelijke vacature
Je opent de website van Vopak in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.
Harde eisen
- Derde- of vierdejaarsstudent opleidingskunde, human resources of leren en ontwikkelen
- Kennis van LMS-systemen en hun mogelijkheden
- Goed Nederlands en Engels beheersen
Arbeidsvoorwaarden
- Een volwaardige plek in het team waarbij jij niet alleen leert van ons, maar wij ook van jou
Wat je gaat doen
- Je verwerkt samen met opleidingscoördinatoren gegevens in het LMS Workday.
- Je onderzoekt hoe het LMS beter kan worden benut.
- Je deelt nieuwe inzichten en ontwikkelingen over leren en ontwikkelen.
- Je doet voorstellen om het LMS en het werk van opleidingscoördinatoren te verbeteren.
Werkomgeving
- Kantoor
Vaardigheden
- LMS-beheer
- administratieve verwerking
- procesverbetering
- analytisch denken
- nauwkeurigheid
- creativiteit
Talen certificaten en rijbewijzen
- Nederlands: goed
- Engels: goed
Sollicitatieproces
- Solliciteer direct via de website.
Naar de oorspronkelijke vacature
Je opent de website van Vopak in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.
HR & recruitment in Rotterdam
Cijfers over alle openstaande vacatures in HR & recruitment in Rotterdam op Baanlens.
€ 3.450mediaan per maand
€ 2.700 – € 5.000gebruikelijke bandbreedte
De mediaan is berekend over 21 vacatures die een bedrag noemen.