Teammanager IT Recruitment Amsterdam

Harde eisen

• Minimaal twee jaar ervaring in IT-recruitment, headhunting of detachering.
• Een hbo- of wo-diploma.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Ongelimiteerde bonussen, direct vanaf de eerste plaatsing van je team
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5)
• jaarlijks sportbudget van €150,-
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km
• NS-Business Card
• iPhone van de zaak
• laptop van de zaak
• pensioenplan via DoenPensioen
• Remote werken vanuit het buitenland

Mooi meegenomen

• Ervaring met of duidelijke ambitie om leiding te geven aan een team.

Wat je gaat doen

• Je bouwt het IT-recruitmentteam in Amsterdam verder uit en coacht recruiters in hun ontwikkeling.
• Je beheert de recruitmentfunnel van sourcing en interviews tot plaatsing en de eerste opdracht.
• Je werkt mee aan het werven van ervaren IT-professionals en bouwt relaties met interne teams.
• Je volgt KPI's en leidt projecten om sourcing en de kwaliteit van het recruitmentproces te verbeteren.

Werkomgeving

• Kantoor
• Bij de klant

Vaardigheden

• IT-recruitment
• Sourcing
• Pipelinebeheer
• KPI-monitoring
• Coaching
• Stakeholdermanagement
• Projectleiding

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands: Uitstekend

Werktijden

• Dagdienst

Sollicitatieproces

• Het eerste telefoongesprek bespreekt de culturele aansluiting.
• Daarna volgt een assessment.
• Vervolgens zijn er een eerste gesprek en een final interview.
• Na een aanbod word je uitgenodigd voor een borrel.