Senior IT Recruiter

Harde eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen IT Recruitment
• Minimaal een bachelor-diploma op HBO- of WO-niveau
• Nederlands uitstekend beheersen

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5)
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km
• NS-business Card
• Jaarlijks sportbudget van €150,-
• iPhone van de zaak
• Laptop van de zaak
• Pensioenplan via DoenPensioen
• Remote werken vanuit het buitenland
• Intensieve coaching en trainingen via het Rising Star Program

Mooi meegenomen

• Ervaring met tech-profielen

Wat je gaat doen

• Je bouwt en beheert een talentpool van IT-specialisten.
• Je zoekt kandidaten, legt contact en beoordeelt hun aansluiting op de functie.
• Je begeleidt het recruitmentproces van screening tot plaatsing.
• Je stemt met accountmanagers af welke kandidaat en opdracht bij elkaar passen.
• Je onderhandelt over aanbiedingen aan IT-professionals.
• Je werkt mee aan employer branding, tech-events en samenwerkingen.
• Je analyseert resultaten en gebruikt data om het wervingsproces te verbeteren.
• Je begeleidt junior en medior collega’s en deelt kennis met hen.
• Je adviseert de business over IT-recruitment.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• IT-recruitment
• sourcing
• kandidaatbeoordeling
• onderhandelen
• employer branding
• data-analyse
• collega’s coachen

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands: uitstekend

Sollicitatieproces

• Solliciteer via de online vacaturepagina.