Senior IT Recruiter

Harde eisen

• Minimaal twee jaar werkervaring binnen IT-recruitment.
• Een bachelor- of hbo- of wo-diploma.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• individuele bonussen per plaatsing
• kwartaalbonus bij teamtargets
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5)
• intensieve coaching en praktijkervaring via het Rising Star Program
• jaarlijks sportbudget van €150,-
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km
• NS-business Card
• iPhone van de zaak
• laptop van de zaak
• pensioenplan via DoenPensioen
• Remote werken vanuit het buitenland

Wat je gaat doen

• Je bouwt en beheert een talentpool van IT-specialisten binnen jouw specialisme.
• Je begeleidt kandidaten van eerste contact en screening tot plaatsing.
• Je ondersteunt junior- en mediorcollega's en deelt je kennis over recruitment.
• Je adviseert de business over IT-recruitmentonderwerpen.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• IT-recruitment
• Sourcing
• Kandidaatselectie
• Coaching
• Adviseren
• Datagedreven werken

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands: Uitstekend

Werktijden

• Dagdienst

Sollicitatieproces

• Het eerste telefoongesprek bespreekt de culturele aansluiting.
• Daarna volgt een assessment.
• Vervolgens zijn er een eerste gesprek en een final interview.
• Na een aanbod word je uitgenodigd voor een borrel.