Medior IT Recruiter

Harde eisen

• Minimaal één jaar ervaring in recruitment.
• Een hbo- of wo-diploma.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• individuele bonussen per plaatsing
• kwartaalbonus bij teamtargets
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5)
• intensieve coaching en praktijkervaring via het Rising Star Program
• jaarlijks sportbudget van €150,-
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km
• NS-business Card
• iPhone van de zaak
• laptop van de zaak
• pensioenplan via DoenPensioen
• Remote werken vanuit het buitenland

Wat je gaat doen

• Je bouwt en beheert een talentpool van IT-specialisten voor jouw specialisme.
• Je werft kandidaten en begeleidt hen van eerste contact tot plaatsing.
• Je werkt met accountmanagers aan matches tussen consultants en projecten.
• Je gebruikt data om je wervingsproces en resultaten te verbeteren.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• Recruitment
• Sourcing
• Kandidaatselectie
• Onderhandelen
• Netwerk opbouwen
• Datagedreven werken

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands: Uitstekend

Werktijden

• Dagdienst

Sollicitatieproces

• Het eerste telefoongesprek bespreekt de culturele aansluiting.
• Daarna volgt een assessment.
• Vervolgens zijn er een eerste gesprek en een final interview.
• Na een aanbod word je uitgenodigd voor een borrel.