Senior juridisch adviseur privaatrecht

Heb jij affiniteit met meerdere facetten van het privaatrecht? Werk jij graag in een politieke omgeving en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

We begrijpen dat jij als professional het verschil maakt en je krijgt dan ook volop de gelegenheid om jouw competenties verder te ontwikkelen. Je komt te werken binnen het team Juridische Zaken binnen de afdeling Belastingen, Gegevens en Juridische Zaken, een dynamisch en enthousiaste club juristen en privacy-officers. Een team van jonge bevlogen medewerkers. Geen dag is bij ons hetzelfde. Omdat we voor drie verschillende gemeenten werken, met alle drie hun eigen identiteit, zijn de vraagstukken ook vaak verschillende. Jij zult in deze functie voor de gemeente Ermelo werken. We staan continu voor nieuwe uitdagingen en leuke juridische vraagstukken. We zijn een gezellig team dat dagelijks werkt aan een goed juridisch product, maar we hebben zeker ook oog voor elkaar en een prettige werksfeer.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Meer informatie over werken bij  Meerinzicht.  

Voor deze vacature is de standplaats: Zeewolde
 

De functie van juridisch adviseur privaatrecht bestaat uit diverse onderdelen. Zo beantwoord je  allerlei uiteenlopende privaatrechtelijke vragen van met name de gemeente Ermelo. Je functie bestaat uit de volgende werkzaamheden: 

• Algemeen juridische advisering  voornamelijk op het gebied van het privaatrecht.
• Beoordelen van overeenkomsten en in voorkomende gevallen het opstellen van overeenkomsten.
• Beoordelen van aansprakelijkstellingen van complexe dossiers.
• Deelnemen aan diverse projecten als juridisch adviseur.
• Adviseren over rechtspersonenrecht en daaraan gekoppelde governance vraagstukken
• Gevraagd en ongevraagd adviseren op diverse terreinen, zoals aanbestedingsrecht, mededingingsrecht, staatssteun. 

Voor de functie van juridisch adviseur privaatrecht is het belangrijk dat je affiniteit hebt met verschillende facetten van het privaatrecht en het ook interessant vindt om af en toe een bestuursrechtelijke vraag op te pakken. Daarnaast heb je gevoel voor de bestuurlijke verhoudingen en ben je je bewust van het politieke krachtenveld. Dit maakt jou tot de kandidaat die wij zoeken!

Zeker in combinatie met:  

• Een juridische opleiding op minimaal HBO-niveau en ervaring binnen het  genoemde werkveld.
• Je vindt het fijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je bent proactief en staat voor je mening, welke je ook goed kan onderbouwen.
• Je kan buiten de bekende kaders denken.
• Je bent punctueel en nauwgezet zijn.  

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3.824 en maximaal € 6.422 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel  door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw contributie voor de vakbond.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle  arbeidsvoorwaarden .

Zijn wij op zoek naar jou? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Wij zullen daarna z.s.m. contact met je opnemen. 

Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Lisette Jonker, Senior juridisch adviseur, via [staat bij de werkgever]. Onze HR adviseur Anna Besselink beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via [staat bij de werkgever].

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.