BOA Coördinator

Het BOA-team van de gemeente Ermelo heeft het afgelopen jaar een indrukwekkende professionaliseringsslag gemaakt. Om deze stijgende lijn vast te houden, zoeken wij een daadkrachtige en bestuurlijk sensitieve BOA-coördinator die beleid naadloos weet aan te sluiten naar de praktijk. Een echte verbinder die niet alleen sturing geeft op straat, maar ook de cruciale brug slaat tussen het bestuur, beleidsmakers en ons hechte team. 

Het hechte BOA team bestaat uit 6 enthousiaste collega’s (waarvan 1 in domein II) en een coördinator waar we nu naar op zoek zijn. Na een succesvolle professionaliseringsslag richten we onze blik op de toekomst. Onze ambitie is om het handhavingsproces en de wensen van de organisatie naadloos op elkaar aan te laten sluiten. Binnen ons team ligt de focus op het omzetten van onze gezamenlijke kracht in voorwaartse, positieve energie. Jij draagt direct bij aan de groei en het werkplezier van jouw collega’s. Dit is een rol vol dynamiek en impact, waarin jouw enthousiasme en verbindingskracht direct bijdragen aan een veiliger en prettiger Ermelo

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Meer informatie over werken bij de gemeente Ermelo .

Voor deze vacature is de standplaats: Ermelo 

Als BOA coördinator ben jij de spin in het web. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het handhavingsproces, past beleid aan en vertaald dit naar de praktijk. Je tilt ons team naar een hoger niveau. Jouw takenpakket is uitdagend en breed: 

• Beleidsadvisering: Je maakt de complexe vertaalslag van bestuurlijke besluiten naar de dagelijkse praktijk. Je adviseert handhavingsjuristen en beleidsadviseurs over de uitvoerbaarheid van nieuw beleid en past handhavingsprocessen aan waar nodig.
• Procesregie: Je regisseert de totale instroom van handhavingsopdrachten vanuit beleid, juristen, politie en omgevingsdienst.
• Toezicht & Handhaving : Je bent het voorbeeld van het team en draait zelf actief mee in de uitvoering op meerdere complexe beleidsterreinen (zoals APV, Drank- en Horecawet en ondermijning). Vakantieparkcontroles en werken in de avonden of weekenden horen hier vanzelfsprekend bij.
• Coaching & Ontwikkeling: Je begeleidt zes enthousiaste collega's in hun persoonlijke groei en bewaakt de kwaliteit van hun rapportages en processen-verbaal. Daarnaast heb je een scherp oog voor hun welzijn. 
• Netwerken: Je fungeert als het vaste aanspreekpunt voor interne  en externe ketenpartners, zoals de politie en onderwijsinstellingen.

Hier sta je er nooit alleen voor. We geloven in samenwerken, kennis delen en elkaar versterken. Samen kan je meer – en dat merk je in alles wat we doen! 

Je bent een natuurlijke leider met een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit. Je kunt goed prioriteren, hakt knopen door wanneer dat nodig is en treedt de-escalerend op in conflictsituaties. Je kan goed samenwerken en hebt verbindende talenten om de handhavingsprocessen te coördineren en optimaliseren, zodat de verschillende partners met een positieve dynamiek dichter bij elkaar worden gebracht.

Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Boa coördinator, zeker in combinatie met: 

• Een afgeronde senioropleiding (zoals Senior Handhaver / HTV niveau 4) en permanente her- en bijscholing als BOA. 
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een senior- of coördinerende rol binnen Toezicht en Handhaving in de openbare ruimte. 
• Ervaring of een opleiding in minimaal twee specialisaties (bijv. jeugd, evenementen, ondermijning of bestuursrecht). 
• Een rijbewijs B en eigen vervoer. 

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kent de gemeente Ermelo ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel  door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden . 

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot maandag 10 augustus 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 19 augustus tussen 13.00 en 17.00 uur. 

Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Sandra Nobel, Regisseur Dienstverlening, via [staat bij de werkgever]. Onze HR adviseur Marie Louise Whitlau beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via [staat bij de werkgever].

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Voor deze functie is een VOG-P van toepassing is.