Horecacoördinator / adviseur horeca

Word jij de onmisbare schakel in ons bruisende horecalandschap? Ben jij een netwerker die floreert buiten de gebaande paden van 9 tot 5? Zoek je een rol waarin beleid maken en met je voeten in de klei (of in de kroeg) staan elkaar afwisselen? Als onze nieuwe adviseur horeca  / horecacoördinator ben jij hét gezicht van de gemeente voor de horecasector.

Je gaat werken binnen het team Bestuur & Organisatie, daar werken ruim 45 collega’s. Met elkaar zetten zij zich in om het bestuur en de organisatie van de gemeente Harderwijk te ondersteunen en te adviseren. Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Meer informatie over werken bij de gemeente  Harderwijk .
Voor deze vacature is de standplaats: Harderwijk

Als adviseur horeca verricht je onderzoek, volg en evalueer je ontwikkelingen en vertaal je deze naar beleidsvoorstellen. Als horecacoördinator ben je het aanspreekpunt voor alle horecaondernemers richting de gemeente en vice versa.

Dit zijn jouw taken:

• Je coördineert, voert regie over en ontwikkelt diverse projecten, waaronder Projectgroep Kwaliteitsmeter Veilig Uitgaan (KVU), het project programma bouw- en infrastructuur onderdeel horeca en het Protocol Collectieve Horecaontzegging.
• Je stelt beleid op, waaronder het Preventie- en handhavingsplan, en je stelt beleidsregels vast.
• Je adviseert over principeverzoeken en je adviseert bestuurders en het management.
• Je coördineert het wekelijkse integrale horecaoverleg en zit dit voor.
• Je neemt deel aan diverse integrale overleggen (zowel intern als extern) en je bent betrokken bij diverse onderwerpen die de horeca raken door de hele organisatie heen.
• Je bent dé vraagbaak op het gebied van de Alcoholwet en APV en je bent in staat een oplossing te bieden.
• Als horecacoördinator ben je het aanspreekpunt voor alle horecaondernemers en je werkt nauw samen met KHN (regionaal en lokaal). Je draagt zorg voor de juiste verbinding tussen de samenwerkende partijen, waaronder de politie.

Je bent een zelfstandige, flexibele en analytische professional die regie neemt en denkt in creatieve oplossingen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen verbind je mensen moeiteloos en bouw je aan duurzame, betrouwbare relaties.

Juist die eigenschappen maken jou tot een goede adviseur, zeker in combinatie met:

• Tenminste HBO werk- en denkniveau.
• Zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen en keuzes durven maken.
• Betrouwbaarheid: je komt je afspraken altijd na, je bent consistent in je gedrag en communiceert eerlijk.
• Communicatief: je bent in staat om ideeën, feedback en de wet- en regelgeving duidelijk over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Uitstekende kennis van de Awb, Alcoholwet en APV. Affiniteit met de Omgevingswet.
• Samenwerken en verbinden: Je bent in staat om effectief met collega’s te overleggen, taken te verdelen en gezamenlijk doelen te bereiken. Je bouwt en onderhoudt constructieve relaties om kennis en kansen te delen, en stimuleert hiermee de samenwerking tussen mensen, afdelingen en organisaties.
• Bestuurssensitiviteit: je anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen die van invloed zijn op het vigerende beleid en de positie van bestuurders.

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal €4.520 en maximaal €6.422 bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
Daarnaast kent de gemeente Harderwijk ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel  door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden .

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met 25 augustus 2026. De gesprekken voor de eerste ronde staan gepland op dinsdag 1 september 2026. We verzoeken je hier rekening mee te houden.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Koen Kokkeler, teamleider Bestuur & Organisatie, via [staat bij de werkgever]. Remy van den Dool, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via [staat bij de werkgever].
 
Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.