Bouwtoezichthouder

Sta je stevig in je schoenen, ben je communicatief vaardig en kan je ook goed met administratieve en digitale processen overweg? Ook als je deze eigenschappen hebt maar wat minder ervaren bent nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
 

Je komt werken in het team Dienstverlening. Dit is de afdeling die zich bezighoudt met de contacten en transacties tussen de gemeente en haar inwoners, ondernemers en organisaties. Dit team zorgt ervoor dat inwoners op een efficiënte en vriendelijke manier geholpen worden bij hun vragen, aanvragen en andere zaken die zij met de gemeente moeten regelen.
In dit team bevindt zich de afdeling Burgerzaken, het Klantencontactcentrum, het team van de BOA’s en de afdeling Vergunningen waar jij deel van uit gaat maken.
We zijn continu bezig met ons te ontwikkelen om de dienstverlening aan onze inwoners zo goed mogelijk uit te voeren. We zijn blij als je daaraan wilt bijdragen.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.
Meer informatie over werken bij de gemeente Ermelo .
 

Als toezichthouder verricht je toezichthoudende en handhavende taken op het gebied van bouwen en ruimtelijke ordening. Het uitvoeren van technische controles bij bouwprojecten hoort bij jouw takenpakket, maar ook het opsporen en rapporteren van overtredingen binnen bouw- en bestemmingsplanregelgeving. Als toezichthouder inspecteer en toets je bouwmeldingen en bouwplaats inrichtingen. Met jouw communicatieve vaardigheden houd je contact met uitvoerende partijen, opdrachtgevers en je directe collega’s.

• Je houdt toezicht op bouwprojecten op basis van vergunningstekeningen, -voorwaarden en geldende wet- en regelgeving.
• Je handhaaft bij overtredingen, inclusief het rapporteren van bevindingen en het eventueel stilleggen van werkzaamheden.
• Je houdt toezicht op constructieve veiligheid van bestaande bouwwerken en op andere omgevingswet-gerelateerde vergunningen en meldingen.
• Je controleert op naleving van veiligheids- en brandvoorschriften
• Je beoordeelt (vergunningvrije en vergunningplichtige) bouwwerken op rechtmatigheid en uitvoerbaarheid.
• Ook zorg je voor de afhandeling van klachten, meldingen en handhavingsverzoeken vanuit de omgeving of andere betrokken partijen.
• En je beoordeelt Wkb-meldingen en inhoudelijke terugkoppeling richting collega’s en adviseurs.

 

Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het van belang dat je stevig in je schoenen staat (soms moet je een bouw stilleggen), je kunt je goed inleven in mensen en bent verbaal en schriftelijk vaardig. Daarnaast vragen we:

• minimaal een afgeronde opleiding Bouwkunde op MBO4
• rijbewijs B is noodzakelijk
• dat je naast communicatief en schriftelijk ook digitaal vaardig bent
• bij voorkeur heb je kennis en ervaring van het omgevingsrecht
• een diploma van Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht (ABW I en II) of bereidheid om deze te halen
• Heb je ervaring met monumenten dan heb je een streepje voor
• bij voorkeur heb je ervaring met het bouwtoezicht programma’s
• Iemand die zelfstandig werkt en zijn weg weet te vinden in een netwerkorganisatie

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 3568,- en maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast kent de gemeente Ermelo ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel  door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen. (verwijderen indien niet van toepassing)
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Ben je benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Je vindt er meer over op onze website www.samenkanjemeer.nl/arbeidsvoorwaarden .
 

Solliciteren kan tot en met 30 augustus 2026.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Martijn Oosterbaan, interim teammanager Vergunningen via [staat bij de werkgever]. Marie Louise Whitlau, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via [staat bij de werkgever]

De gesprekken zullen plaatsvinden op 10 september tussen11.00 en 14.00 uur. In verband met de vakantie staat de vacature wat langer open en kan het even duren voordat je een reactie ontvangt, maar we vergeten je niet!

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.